مركز التوظيف يدعم عصر التحول الرقمي

مدير فرع المركز الوظيفي لبلدية مرسين الكبرى، سيركان أوزادا، في تقييمه في الاجتماع؛ وذكر أن العامل الأهم في نجاح الدراسات التي أجريت حتى الآن هو البناء الصحيح لتحليل الاحتياجات والتعاون بين المؤسسات. صرح أوزادا أنهم سيجلبون العديد من المشاريع إلى مرسين في فترة 2024. "الحرم الجامعي مرسين، مرآب مرسين، موقع مرسين الوظيفي، التوظيف، التدريب المهني، التوظيف وريادة الأعمال، مرسين 4.0 مستقبل القطاعات" وذكر أنهم سينفذون برامجهم على أساس التعاون بين المؤسسات.

مرسين 4.0: ما هو برنامج مستقبل القطاعات؟

"من التقليد إلى المستقبل" وسيتم تنفيذه مع الشعار "مرسين 4.0 هو مستقبل القطاعات" وسيتم تنفيذ البرنامج بشكل دوري على مدار العام في مختلف المجموعات القطاعية الاقتصادية. وسيشمل البرنامج الابتكارات والفرص والتحديات التي جلبتها 4.0، وسيشارك الاحتياجات والتوقعات المستقبلية لعالم الأعمال. ويهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالكفاءات اللازمة للنجاح في عملية التحول الرقمي وتسهيل التكيف مع التغيير في الصناعة. وفي هذا السياق، سيقام البرنامج الأول في 6 مارس. سيتم في كل برنامج عرض تطبيقات أكاديمية وعملية من خبراء في المجال فيما يتعلق بعمليات التحول الرقمي لمختلف القطاعات. البرنامج الذي سيتم تنفيذه؛ إنه مهم لجميع أطراف سوق العمل، وخاصة الحياة التجارية والطلاب والمنظمات غير الحكومية والأوساط الأكاديمية والمديرين المهنيين.

جوكاياز: ""نحن نحاول إيجاد الحل الأفضل معًا."

صرح نائب الأمين العام لبلدية مرسين متروبوليتان، سيردال جوكاياز، أنهم يحاولون المضي قدمًا من خلال البحث والمناقشة مع أصحاب المصلحة والجهات الفاعلة في المدينة في جميع مشاريعهم. جوكاياز، "نحن ننظر إلى جميع الدراسات بهذه الطريقة. وبعبارة أخرى، نحن نحاول إيجاد الحل الأفضل معًا، بالحس السليم والقرار المشترك”. قال.

وفي معرض الإشارة إلى أنهم يعلقون أهمية كبيرة على الحياة المهنية والتحول الرقمي، قال جوكاياز: "على سبيل المثال، يبدو أننا بدأنا مع مركز التوظيف وإيجاد وظيفة تتعلق بالمهن، ولكن انظر، نحن نتحدث الآن عن التحول الرقمي للقطاعات. وهذا أمر مهم للغاية وذو قيمة كبيرة. ماذا يمكننا أن نفعل هنا؟ ببساطة، يمكننا خلق الوعي في المقام الأول. ويسعدنا أن تتم مناقشة هذه الأمور، سواء بالنسبة لمدينتنا أو البلد، ولأن الحكومة المحلية مهتمة بهذه القضايا وأن ممارساتنا الجيدة تظهر في أماكن أخرى. يمكن تقييم الأشياء الجيدة من قبل إدارات مختلفة. وهذا هو أيضا مهم جدا. ونأمل أن يحدث هذا تحولا على المستوى الوطني. لأن الشرارة يجب أن تشتعل من مكان ما. وسيستمر عملنا على هذا المسار." أعطى تعابير.

أوزادا: "سنطلق برنامجنا الأول في 6 مارس"

قال مدير المركز الوظيفي سيركان أوزادا إنهم، بصفتهم المركز الوظيفي، قاموا بتقييم العمل الذي قاموا به قبل فترة 2024 مع أصحاب المصلحة. "تبادلنا الأفكار حول المشاريع التي سنقوم بها في الفترة المقبلة. سيكون موضوع "مرسين 4.0 مستقبل القطاعات" هو محور اهتمامنا بشكل خاص. قمنا، جنبًا إلى جنب مع أصحاب المصلحة، بتبادل الأفكار حول قضايا مثل الضيوف الذين يجب أن نستضيفهم، والموضوعات التي يجب أن نتطرق إليها، والقطاعات التي يجب أن نعطيها الأولوية في هذا البرنامج الذي سيستمر لمدة عام تقريبًا. نحن نحقق خطتنا وبرنامجنا. سنطلق برنامجنا الأول في 6 مارس. وباعتبارنا مركز التوظيف، سنواصل تعاوننا مع جميع أصحاب المصلحة في عالم الأعمال. قال.

يلدز: "لقد حصلت على نقطة جيدة جدًا حتى لا تتخلف عن الزمن"

صرحت فاطمة زهرة يلدز، مسؤولة مركز التوظيف بجامعة طرسوس، بأنها اعتقدت أنهم كانوا وراء بعض التطورات بعد برنامج حضرته في إسطنبول، لكن هذا الفكر اختفى مع المشاريع الجديدة لمركز التوظيف. "أعتقد أنه سيخدم حاجة مهمة للغاية. لقد حصلت على نقطة جيدة جدًا حتى لا تتخلف عن الزمن. يجب أن تتغير عمليات الموارد البشرية والشركات والموظفين من حيث الكفاءة. "نحن مستعدون لفعل كل ما بوسعنا" قالت.

أكين: "إن مشروعي Campus Mersin وGarage Mersin هما مشروعان متميزان حقًا."

صرح مستشار رئيس MTSO إركان أكين أنهم سيعملون على التدريب المهني الدولي والرقمنة والتحول الرقمي، وأنهم يقومون بأنشطة موازية مع مركز التوظيف وقال: وأضاف: «وبهذا المعنى فإن أشياء كثيرة تسير بالتوازي ونحن سعداء بذلك. كانت MERCEK على وجه الخصوص مبادرة مهمة فيما يتعلق بالتعليم المهني. وبصرف النظر عن ذلك، فإن مشروعي Campus Mersin و Garage Mersin الجديدين هما حقًا مشروعان دقيقان للغاية. قالت.

كوتش: "أنا متحمس جدًا لما تفعله".

صرح الرئيس التنفيذي لشركة BPET H. Yücel Koç أن مركز التوظيف يقدم مساهمة كبيرة في مرسين من حيث التحول الرقمي. "أنا أنظر إلى مدينتك من الخارج. ولا أعلم أي منظمة أو مؤسسة محلية تفعل ما تفعله إلى هذا الحد وتدمجه وتجمعه إلى هذا الحد. وأنت تقدم هذا للجميع. لم يسبق لي أن واجهت ذلك من قبل. ولهذا السبب أنا متحمس للغاية وأحاول دعمه بهذا الحماس”. قالت.

مدير المركز الوظيفي بجامعة مرسين البروفيسور د. دكتور. قدم إلهان إيجي اقتراحات بشأن ما يمكن القيام به وقال: "باعتباركم الحكومة المحلية، أنتم القاطرة. "نحن نقدم الدعم، لكنكم المؤسسة المضيفة." قال.