في الجريدة الرسمية بتاريخ 657 ورقم 4 ، المرفق بالمرسوم المؤرخ 06.06.1978 ورقم 7/15754 ، على أن يتم توظيفهم وفقًا للفقرة (ب) من المادة الرابعة من قانون الموظفين المدنيين رقم 28.06.2007 إلى أن تكون موظفًا في وحدات الخدمة التابعة لوزارة الصحة ووكالة الأدوية والأجهزة الطبية التركية. وفقًا للفقرة (ب) من المادة الإضافية 26566 في المبادئ المتعلقة بتعديل المبادئ المتعلقة بتوظيف الموظفين المتعاقد معهم المنشورة ، ما مجموعه 2 سيتم تعيين الموظفين المتعاقدين ، بناءً على نقاط المجموعة 2022 KPSS (B) ، ليتم تغطيتها من الميزانية الخاصة.
للحصول على تفاصيل الإعلان اضغط هنا
متطلبات تقديم المرشحين
الشروط العامة
استيفاء الشروط المنصوص عليها في الفقرة الفرعية (أ) من المادة 657 من قانون الخدمة المدنية رقم 48.
شروط خاصة
1. للحصول على شروط معاكسة للموقف المفضل.
2. أن تكون قد اجتازت اختبار المجموعة 2022 KPSS (B) المطلوب اعتبارًا من الوظيفة التي تم التقدم لها والحصول على 60 نقطة على الأقل من نوع النتيجة ذات الصلة.
3. عدم الحصول على معاش تقاعدي أو معاش شيخوخة من إحدى مؤسسات الضمان الاجتماعي.
4. ألا يصاب بأي مرض جسدي أو عقلي يمنعه من العمل.
5. عدم وجود عقبة أمام العمل في الخدمة.
6. وضع المتقدمين. تنص المادة 657 / ب من قانون موظفي الخدمة المدنية رقم 4 على أنه "في حالة إنهاء عقود الموظفين بهذه الطريقة من قبل مؤسساتهم بسبب مخالفتهم لمبادئ عقد الخدمة أو إنهاء العقد من جانب واحد ضمن العقد الفترة ، باستثناء الاستثناءات التي يحددها قرار مجلس الوزراء ، ما لم يمر عام واحد من تاريخ الإنهاء ، فلا يجوز توظيفهم في وظائف الموظفين ". يتوافق مع الحكم.
7. سيتم إبرام عقد خدمة مع المرشحين ، وسيتم إنهاء عقود المرشحين الذين لا يستوفون الشروط المحددة في العقد في غضون شهر واحد.
نموذج الطلب ، المكان والزمان
يُطلب من المرشحين تحميل المستندات اللازمة على النظام وإكمال عملية التقديم من وزارة الصحة - عنوان Career Gate Public Recruitment أو Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) عبر الحكومة الإلكترونية.
يمكن عمل إجراءات التقديم في الفترة ما بين 03/04/2023 - 17/04/2023.
يمكن للمرشحين التقدم فقط إلى أحد المناصب المعلنة ، ولا يمكن تقديم الطلبات لأكثر من منصب واحد. لن يتم قبول الطلبات المقدمة عن طريق البريد أو بأي وسيلة أخرى.
نظرًا لأن درجة KPSS للمرشحين ، والتعليم ، وتخرج القسم ، وسيتم الحصول على رخصة القيادة ومعلومات الهوية من خلال خدمات الويب للمؤسسات ذات الصلة عبر الحكومة الإلكترونية ، فلن يتم طلب هذه المستندات من المرشحين في مرحلة التقديم. إذا كانت هناك أخطاء في المعلومات المذكورة عن المرشحين ، فيجب عليهم إجراء التحديثات / التصحيحات اللازمة من المؤسسات ذات الصلة قبل التقديم ، ويجب على أولئك الذين لا تأتي معلومات تخرجهم تلقائيًا تحميل مستندات تخرجهم بتنسيق pdf أو jpeg إلى "التخرج" الشهادة "ضمن علامة التبويب" مستندات أخرى "أثناء تقديم الطلب.
يجب على المرشحين الذين تخرجوا من مؤسسات تعليمية في الخارج أو في تركيا ولديهم معادلة فيما يتعلق بالحالة التعليمية المطلوبة في هذا الإعلان تحميل مستنداتهم التي تظهر المعادلة بتنسيق pdf أو jpeg إلى حقل "وثيقة المعادلة" ضمن علامة التبويب "مستندات أخرى".
بالنسبة للوظائف التي تتطلب خبرة ، يجب تحميل بيان التسجيل والخدمة SGK ، الذي تم الحصول عليه عبر الحكومة الإلكترونية كمصفوفة بيانات ، بتنسيق pdf إلى حقل "بيان التسجيل والخدمة في SGK" ضمن علامة التبويب "المستندات الأخرى".
بالنسبة للوظائف التي تتطلب الخبرة ، يجب عليهم تحميل مستند العمل الذي تم الحصول عليه من المؤسسة التي مرت بها التجربة ، بتنسيق pdf أو jpeg ، إلى حقل "مستند العمل" ضمن علامة التبويب "مستندات أخرى".
بالنسبة للوظائف التي يتم طلب الشهادة من أجلها ، يجب عليهم تحميل الشهادة بتنسيق pdf أو jpeg إلى حقل "الشهادة" ضمن علامة التبويب "المستندات الأخرى".
بالنسبة للوظائف التي تتطلب بطاقة أمان خاصة ، يجب عليهم تحميل بطاقة الأمان الخاصة المذكورة بتنسيق pdf أو jpeg إلى حقل "بطاقة الأمان الخاصة" ضمن علامة التبويب "مستندات أخرى".
يمكن للمرشحين الذين تم إنهاء عقودهم أو الذين تم إنهاء عقودهم من جانب واحد من قبل مؤسساتهم أثناء العمل في وظائف موظفين متعاقدين (4 / ب) في المؤسسات والمنظمات العامة أن يشهدوا بأنهم قد أكملوا فترة الانتظار لمدة عام واحد. ويجب تحميلهم على " 4 / B حقل مستند الخدمة "ضمن علامة التبويب" مستندات أخرى ".
بعد اكتمال عملية التقديم ، يجب على المرشحين التحقق مما إذا كانت طلباتهم قد اكتملت في شاشة "تطبيقاتي". لن يتم تقييم أي تطبيق لا يظهر "تم استلام الطلب" على شاشة تطبيقاتي.
يتحمل المتقدمون مسؤولية جعل عملية التقديم خالية من الأخطاء وكاملة ووفقًا للقضايا المحددة في هذا الإعلان ، وتحميل المستندات المطلوبة إلى النظام في مرحلة التقديم. لن يتمكن المرشحون الذين لا يمتثلون لهذه القضايا من المطالبة بأي حقوق.
إذا تقرر أن الموظفين الذين سيتم توظيفهم على أساس تعاقدي لا يستوفون الشروط المحددة في هذا الإعلان والتشريعات ذات الصلة ، فلن يتم تقييم طلباتهم. بالإضافة إلى ذلك ، سيتم إنهاء عقود أولئك الذين يتبين أنهم لا يستوفون شروط التطبيق دون تعويض وإخطار.