وفقًا للمرسوم الرئاسي بشأن التدابير المتخذة بشأن الموظفين العموميين في ظل حالة الطوارئ (OHAL) المنشور في الجريدة الرسمية اليوم ، أولئك الذين يعملون في المؤسسات أو المنظمات العامة ، دون أن يخضعوا للشروط والقيود الواردة في التشريعات ذات الصلة ، بسبب الظروف التي تقتضيها حالة الطوارئ أو الوحدات أو الخدمات.
سيحصل أولئك الذين يتم تعيينهم بين المؤسسات على حقوقهم المالية والاجتماعية والمساعدات من مؤسساتهم وسيتم اعتبارهم في إجازة مدفوعة الأجر من مؤسساتهم طوال مدة مهمتهم.
ستستمر الحقوق الشخصية لأولئك الذين تم تعيينهم مؤقتًا وستؤخذ هذه الفترات في الاعتبار عند ترقيتهم وتقاعدهم. سيتم إجراء العروض الترويجية في الوقت المحدد دون الحاجة إلى أي إجراء آخر. سيتم اعتبار الوقت الذي يقضيه هؤلاء الموظفون في المؤسسة التي تم تعيينهم فيها مؤقتًا على أنه قد تم قضاؤه في مؤسساتهم الخاصة. سيتم حجز متطلبات الحصول على الألقاب الأكاديمية.
أولئك المعينون في هذا السياق سيكونون ملزمين بالامتثال لتشريعات المؤسسات التي تم تكليفهم بها.
كن أول من يعلق