قال رئيس مجلس إدارة غرفة أطباء الأسنان في إزمير (İZDO) إنهم كغرفة ، يواصلون العمل من أجل تطوير القطاع وحماية الحقوق الشخصية.
في عصره ، مع مساهمات من جمعية أطباء الأسنان التركية (TDB) و İZDO ، أعرب عن المطالب التي تم نقلها إلى نواب أطباء الأسنان في البرلمان وأنهم يريدون إدراجهم في قانون الحقائب.
في إشارة إلى أن العمل الذي يقوم به طبيب الأسنان العامل في المؤسسات الصحية العامة والخاصة وأطباء الأسنان الذين يعملون في هذه الممارسة هو نفسه ، والمخاطر التي يتعرض لها والبلى بسبب هذا هو نفسه ، قال رئيس İZDO دنيز كاجدا: لا ترى فائدة يتعارض مع مبدأ المساواة. لهذا السبب ، نريد من أطباء الأسنان تطبيق زيادة فعلية في وقت الخدمة. مشكلة أخرى هي أننا نريد أطباء الأسنان المتقاعدين من SSK و Bağ Kur وأطباء الأسنان المتقاعدين ولكنهم يعملون في صندوق التقاعد للاستفادة من الدفعة الإضافية. جنبًا إلى جنب مع طبيب الأسنان ، نريد أن يتم تأمين زميله في العيادة. لن يؤدي توظيف أطباء الأسنان في الممارسة العملية إلى تسجيل العمل غير الرسمي فحسب ، بل سيدعم أيضًا زيادة التوظيف. أخيرًا ، نطالب أطباء الأسنان الذين أكملوا 15 عامًا في المهنة بمنح جوازات سفر خضراء ، مما يدعم التداول الدولي ويسهل تبادل المعرفة والخبرة.
نحن متابعون للمشاكل
في إشارة إلى أنهم يجرون دراسات موجهة نحو الحلول من خلال متابعة المشاكل التي واجهتنا ، قدم كاجين المعلومات التالية: "اعتبارًا من اليوم ، بلغ عدد كليات طب الأسنان في بلدنا 104. وبمشاركة 8 آلاف زميل شاب كل عام ، تزداد المشاكل ويواجه خريجونا قلق المستقبل. ومن المتوقع أن يتضاعف هذا الرقم في السنوات الخمس المقبلة. هذا الوضع يسبب العجز في التوظيف نيابة عن قطاعنا. من ناحية أخرى ، فإن زيادة التضخم وبالتالي ارتفاع تكاليف التشغيل تخلق مشاكل لزملائنا. أدت الكهرباء والمياه والإيجار ونفقات الموظفين والمواد الاستهلاكية التي ندفعها بانتظام إلى زيادة تكاليف التشغيل بنسبة تصل إلى 5 بالمائة في العام الماضي. وينبغي اتخاذ الخطوات اللازمة في هذا الصدد وتحقيق الاستقرار الاقتصادي. بصفتنا İZDO ، نحن نهتم بتوظيف خريجينا الجدد ونقوم بتطوير مشاريع لهذا الغرض. نساهم في تثقيف زملائنا من خلال الندوات التي تعقد كل يوم خميس والمؤتمرات التي نعقدها مرتين في السنة. سنواصل الوقوف إلى جانب زملائنا في مواجهة المشاكل الحالية ".
كن أول من يعلق