أعلن الرئيس رجب طيب أردوغان ، بمشاركة وزير العمل والضمان الاجتماعي فيدات بيلجين ، وأوزغور بوراك أكول ، رئيس اتحاد نقابات أصحاب العمل التركية (TİSK) ، للجمهور عن رقم الحد الأدنى للأجور الذي سيكون ساريًا في عام 2023 في مؤتمر صحفي عقده بمجمع الرئاسة. وفقًا لذلك ، تم تحديد الحد الأدنى للأجور الذي سيتم تطبيقه لعام 2023 على أنه 10 آلاف ليرة تركية في الإجمالي و 8 آلاف ليرة تركية في الصافي.
تم تحديد الحد الأدنى الصافي للأجور ، والذي كان 2002 ليرة تركية في عام 184 ، بـ 2023 آلاف 8 ليرة تركية في عام 506,80. مقارنة بنهاية عام 2002 ، تمت زيادة صافي الحد الأدنى للأجور بنسبة 2023 في المائة بالقيمة الحقيقية لعام 264,3 ، و 46 مرة بالقيمة الاسمية.
تم استبعاد دخل جميع العاملين بأجر حتى الحد الأدنى للأجور من ضريبة الدخل وضريبة الدمغة ، ولم يشمل التشريع العمال فقط بل جميع الموظفين. بالإضافة إلى ذلك ، يتم إعفاء مدفوعات إضافية شهرية تصل إلى 30 ليرة تركية من قبل صاحب العمل للموظف مقابل الكهرباء والغاز الطبيعي ومصاريف التدفئة الأخرى حتى 2023 يونيو 1000 من ضريبة الدخل وأقساط التأمين. تم تحديد تكلفة الوجبة ، المدفوعة نقدًا للموظف من قبل صاحب العمل ، على أنها 55 ليرة تركية في اليوم ، وتم إعفاء المبلغ الذي يصل إلى 51 ليرة تركية من ضريبة الدخل وأقساط التأمين.
تم تحديد الحد الأدنى للأجور الذي سيتم تطبيقه لعام 2023 على أنه 10.008,00،8.506,80 ليرة تركية في الإجمالي و 2022،100 ليرة تركية في الصافي. مثله؛ وبلغ معدل الزيادة في الحد الأدنى الصافي للأجور 2021٪ مقارنة بعام 200 و 54,65٪ مقارنة بشهر ديسمبر 457. من حيث القيمة الدولارية ، كان XNUMX٪. على الرغم من تقلبات أسعار العملات ، تم تحديد الحد الأدنى للأجور عند XNUMX دولارًا بالدولار.
كن أول من يعلق