مراكز التكنولوجيا تنتظر شباب أنقرة

تواصل بلدية أنقرة الحضرية صنع اسم لنفسها من خلال تطبيقات التحول الرقمي BLD 4.0. تقدم Ansera TechBridge Academy 22 تدريبًا مختلفًا عالي المستوى من التعليم metaverse إلى تطوير الألعاب ، من علم التشفير إلى الترميز الآلي ، بينما تدعم Ankara Technology Bridge في Dikmen رواد الأعمال الشباب من خلال مساحات العمل المشتركة والمكاتب الداخلية والخارجية.

قامت بلدية أنقرة الحضرية ، التي بدأت التحول الرقمي في نهجها الخدمي ، بتسريع جهودها للمساهمة في التوظيف ودعم رواد الأعمال الشباب في العاصمة.

بينما أعلن عمدة بلدية أنقرة منصور يافاش بعبارة "سنترك إرثًا لعاصمة واكبت العصر وفتحت مساحة للشباب" ، فإنها تدعم الطلاب ورجال الأعمال الشباب في العاصمة بمراكزها التكنولوجية. ، بينما يصنع BLD 4.0 اسمًا لنفسه من خلال تطبيقات التحويل الرقمي الخاصة به.

تقدم Ansera TechBridge Academy 22 تدريبًا مختلفًا عالي المستوى من التعليم metaverse إلى تطوير الألعاب ، من علم التشفير إلى الترميز الآلي ، بينما ترحب Ankara Technology Bridge في Dikmen بأصحاب المشاريع الشباب بمساحات العمل المشتركة والمكاتب الداخلية والخارجية.

سيوفر فرص عمل للشباب في قطاع المعلومات والتكنولوجيا

ضمن نطاق مشروع "أكاديمية أنقرة" ، الذي تم تنفيذه في العاصمة بهدف تطوير قطاع المعلومات والتكنولوجيا والمساهمة في التوظيف ، تواصل أنسيرا تدريباتها في 22 مجالًا مختلفًا رفيع المستوى في أكاديمية تيك بريدج دون إبطاء. .

شارك ما مجموعه 200 من الشباب المهتمين بالمعلوماتية والتكنولوجيا في التدريب النظري والعملي المقدم مجانًا في مجموعات من XNUMX في مجالات Metaverse وتطوير الألعاب وعلم التشفير والترميز الآلي وتقنيات السينما.

ويهدف إلى جلب أكثر من 09.30 ألف شاب إلى سوق الصناعة الرقمية في غضون 17.30-2 سنوات بعد التدريبات على التكنولوجيا المتقدمة ، والتي يتم تقديمها بين الساعة 3 و 100 في أيام الأسبوع والتي تعد إلزامية.

يمكن لعشاق التكنولوجيا الذين يرغبون في المشاركة في تدريبات "أكاديمية أنقرة" متابعة العملية والتقديم على موقع "akademi.ankara.bel.tr".

وفي إشارة إلى وجود متدربين من جميع المهن ، قال المدرب إرم جوكتشي كوجاكايا: "لقد تلقينا طلبًا أعلى بكثير من توقعاتنا. نقوم حاليًا بتدريب المجموعة الرابعة ونحصل على ردود جيدة جدًا. لدينا طلاب من العديد من المهن المختلفة ، من المهندسين إلى المعلمين الفرنسيين. إنهم سعداء جدًا بهذه التدريبات ... لقد اعتادوا على هذا القطاع ويريدون التقدم من هنا "، بينما قال مدرب آخر بيرك سافي ،" نحن نقدم تدريبًا على العملية. هذه العملية لا تتقدم في اللعبة فقط. يتعلمون ما يمكنهم فعله بشأن النمذجة والتصميم في المناطق الصناعية والقطاعات المختلفة. يتزايد جمهورنا أيضًا لأنه يناشد اهتمامات مختلفة للطلاب. حتى الآن ، استفاد 200 شخص من هذه الدورات. ونعتقد أن العدد سيرتفع في استمرار ذلك.

تطبيقات على الإنترنت

بالتعاون مع ABB وجامعة Bilkent و Bilkent Cyberpark ، تم تحويل مركز Dikmen Valley TechBridge Technology Center إلى مركز حضانة يسمى "جسر التكنولوجيا في أنقرة".

مع المركز حيث توجد مناطق عمل مشتركة ومكاتب داخلية وخارجية ؛ ويهدف إلى أن يتم تحويل رواد الأعمال الفرديين وشركات الاحتضان الذين يخططون للدخول في ريادة الأعمال أو خطوا للتو إلى شركات مؤهلة وصلت إلى مستوى التسويق وستساهم في اقتصاد البلاد من خلال توفير الدعم الذي يحتاجون إليه.

نظرًا لأن الشركات تتجه إلى تقنيات الألعاب والتعمير الذكي وصناعات الثقافة الرقمية على جسر التكنولوجيا ، فإنها تهدف إلى زيادة الأنشطة التي سيتم عقدها هنا ، لإزالة الإعفاءات الضريبية ، وإنشاء نظام بيئي ديناميكي لريادة الأعمال مع التدريبات وأزواج الموجه والمتدرب. يمكن للشركات التقدم من خلال موقع الويب "portal.cyberpark.com.tr/Login/ApplicationUserSignUp".

مستفيدين من الدعم المقدم في جسر أنقرة للتكنولوجيا ، شكر رواد الأعمال الشباب بلدية أنقرة الحضرية بالكلمات التالية:

يعقوب بنديلي: "لقد بدأت هنا منذ أسبوع. تستمر عملية التعليم الجيدة للغاية. انضممت بدافع الفضول ، لكن أتيحت لي الفرصة لاستكشاف مثل هذه المواهب. نحن نأخذ حاليا دروسا في نمذجة الشخصية. هناك جو دافئ للغاية هنا وبعد ذلك بدأت في إنشاء شبكة حيث يمكنني العمل بالقطعة ".

عثمان مليح جابك: "لقد تعلمنا مجموعة متنوعة من البرامج ، من نمذجة 3Dmax إلى النحت ، ومن التفاف الشخصيات إلى إنشاء رسوم متحركة عنها. لدينا حاليًا مشروع لعبة ونعمل عليه هنا. أجهزة الكمبيوتر التي نستخدمها هي بالفعل أحدث ما توصلت إليه التكنولوجيا. إذا حاولنا شرائها بأنفسنا ، فالمطلوب قوة مالية كبيرة حتى نتمكن من شرائها. بالإضافة إلى ذلك ، يتم توفير الطعام. شكرا لك على هذه الفرص ".

لهب ارداغ: "أراه مشروعًا كبيرًا ومشروعًا مهد الطريق لنا. يمكننا بسهولة توفير البرامج التي لا يمكننا الاستعانة بمصادر خارجية عندما نريد ، على نفس النظام الأساسي. نتبادل المعلومات حول بعضنا البعض وندعم بعضنا البعض. بهذا المعنى ، قاموا بإنشاء منصة حيث يمكننا توفير كفاءة كبيرة. هذه برامج باهظة الثمن هناك. لا يمكننا استقبال جميع البرامج في نفس المكان وفي نفس الوقت ، ونرى تنوع ذلك. يحاول المدربون لدينا أن يوضحوا لنا أدق تفاصيل البرامج ".

ألبرين أكبابا: "أنا طالب في جامعة أنقرة ، كلية اللغة والتاريخ والجغرافيا. إذا أردنا الحصول على التدريب الذي تلقيناه هنا من الخارج ، لكان تكلفته 200 ألف دولار ، لكننا نحصل على التدريب هنا مجانًا. أود أن أشكر رئيسنا منصور وفريقه على إتاحة هذه الفرصة التدريبية لنا ".

إليف أكين: "أريد تحسين نفسي في صناعة الألعاب. لقد شكلنا فريقًا هنا مع أصدقائي. لدي بيئة جميلة جدا. أشعر أنني أقرب إلى العالم الرقمي ".