أعلن الرئيس رجب طيب أردوغان أن الحد الأدنى الصافي للأجور المقرر تطبيقه في عام 2023 قد تم تحديده بـ 8 آلاف 506 ليرة.
عقد الرئيس أردوغان مؤتمرا صحفيا مع فيدات بيلجين ، وزير العمل والضمان الاجتماعي ، وأوزغور بوراك أكول ، رئيس اتحاد نقابات أرباب العمل الأتراك (TİSK) ، في المجمع الرئاسي ، وذكر أنهما التقيا برعاية بيلجين. وزير العمل والضمان الاجتماعي.
مذكراً أنه في نهاية سلسلة من الاجتماعات ، لم يتمكن أصحاب العمل والموظفون من الاتفاق على شخصية مشتركة ، قال الرئيس أردوغان إنهم ، بصفتهم الحكومة ، يرحبون بكل احترام بمقترحات ومبررات جميع الأطراف.
وفي إشارة إلى أن كل قطاع يتبنى موقفًا يتماشى مع أولوياته وحساسياته ومصالحه ، قال الرئيس أردوغان: “واجبنا هو ضمان ظهور أكثر النتائج دقة وإنصافًا واستدامة لبلدنا وأمتنا. نحن لا نوافق على هزيمة حقوق عمالنا ، ولا الإضرار بالعمل من خلال وضع عبء على أرباب العمل لا يمكنهم تحمله ". هو قال.
وأكد الرئيس أردوغان على أنهما يبذلان جهودًا صادقة للتوصل إلى نقطة اتفاق معقولة بين الطرفين من خلال معالجة القضية من هذا المنظور ، وتابع الرئيس أردوغان كلماته على النحو التالي:
"نود أن يكون ممثلو الموظفين معنا اليوم أيضًا. ومع ذلك ، نظرًا لعدم مشاركة أي من الطرفين ، لم نتمكن من ترك الحد الأدنى للأجور ، الذي يحدد كلاً من مستوى الحد الأدنى للأجور الذي يجب أن يتقاضاه الموظفون والعديد من المداخيل المرتبطة به. في واقع الأمر ، على الرغم من عدم تمكن الأطراف من التوصل إلى اتفاق في السنوات الماضية ، كانت هناك العديد من مفاوضات الحد الأدنى للأجور التي أبرمتها الحكومة. هذه المرة فعلنا ذلك. رقم الحد الأدنى للأجور الذي سنشرحه يتماشى مع التوقعات الاقتصادية والاجتماعية العامة لبلدنا. إنها لحقيقة أننا حققنا أكثر النتائج الملموسة لجهودنا للنمو في تركيا من خلال الاستثمار والتوظيف والإنتاج والصادرات والفائض الحالي في الحياة العملية. اليوم ، وصل بلدنا إلى أكبر عدد من الموظفين في تاريخه مع 34,7 مليون وظيفة مقابل 31,6 مليون قوة عاملة. علاوة على ذلك ، تم تحقيق هذا المستوى في وقت حطمت فيه مشاركة نسائنا في القوى العاملة رقماً قياسياً ".
"نستخدمها لجودة حياة 85 مليون"
وأعرب الرئيس أردوغان عن أن التنمية المستمرة والمتزايدة لتركيا تتم متابعتها باهتمام في جميع أنحاء العالم في وقت هزت فيه الأزمة العالمية بشكل خطير حتى البلدان المتقدمة ، وأكد أن كل إنجاز لتركيا يستخدم لتحسين نوعية حياة جميع المواطنين البالغ عددهم 85 مليون مواطن.
وفي إشارة إلى أنه من الممكن رؤية آثار ونتائج هذا الجهد في كل مجال من المساعدة الاجتماعية ، من تشجيع الاستثمارات إلى دعم الإنتاج الصناعي والزراعي في الحياة العملية ، ذكّر الرئيس أردوغان بأنهم قاموا بحل العديد من المطالب بهذا الفهم في الأسابيع الماضية. ، من الإشارة الإضافية للموظفين العموميين إلى تعيين الموظفين المتعاقدين.
أكد الرئيس أردوغان أنه لا ينبغي لأحد أن يشك في أنهم يتصرفون بنفس النهج عند تحديد رقم الحد الأدنى للأجور لعام 2023:
هذه هي الطريقة التي سنحدد بها معدل الزيادة في موظفي الخدمة المدنية والمعاشات التقاعدية. سنستمر في وضع تحت تصرف كل فرد من شعبنا الفرص التي اكتسبتها تركيا ، التي تتطور وتنمو وتصبح أقوى من خلال العجن في قبضة العقرب ، بتضحيات كبيرة. كما هو معروف ، أؤكد وأصر على أن الحد الأدنى للأجور ، الذي كان 2002 ليرة في بلدنا في عام 184 ، زاد 30 مرة بالقيمة الاسمية و 142 في المائة بالقيمة الحقيقية ، وهو أمر مهم أيضًا في هذه الفترة. في العام الماضي ، قمنا بزيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 50 في المائة ، مع مراعاة شروط تلك الأيام ، إلى مبلغ صافٍ قدره 4 آلاف و 253 ليرة. ليس ذلك فحسب ، بل ألغينا أيضًا ضريبة الدخل وضريبة الدمغة المأخوذة من الحد الأدنى للأجور. بالإضافة إلى ذلك ، قمنا بإدراج الحد الأدنى للأجور لجميع المداخيل في نطاق هذا الإعفاء. دفعنا الارتفاع الكبير في معدلات التضخم خلال العام إلى رفع الحد الأدنى للأجور إلى 5 آلاف و 500 ليرة بنظام جديد في يوليو. بينما نفعل كل هذا ، دعونا لا ننسى أن لدينا حقيبة هذه الحالة على ظهورنا ".
"أولئك الذين ليس لديهم سلة على ظهورهم يرمون"
مذكراً أن هناك خطوات تم اتخاذها في البنية التحتية والبنية الفوقية والتعليم والصحة في تركيا ، قال الرئيس أردوغان: "إلى جانب كل هذا ، نقوم بإجراء هذه الحسابات عن طريق نسج العقدة. وهكذا ، حققنا متوسط 80 في المائة وزيادة تراكمية 95 في المائة في الحد الأدنى للأجور خلال العام ". قال.
قال الرئيس أردوغان إنهم يسلكون طريقًا يحمي الحقوق والتوازنات في هذه الفترة الحرجة عندما بدأ نضالهم لإخراج تركيا من قبضة الفائدة وسعر الصرف والتضخم في جني الفوائد ، شارك الرئيس أردوغان ما يلي:
"لكن بالطبع ، أولئك الذين ليس لديهم سلال على ظهورهم يرمونهم. قال: نعطي هذا القدر ، هذا القدر ، إلخ ... لأنه ليس لديه مشكلة. الحصان أينما ذهب. لكننا ، بلدنا الذي يبلغ عدد سكانه 85 مليون نسمة ، حساسون للغاية وهناك زيادة بأكثر من مليون هذا العام ، أي أنه من الممكن أن يتجاوز عدد سكاننا 1 بحلول نهاية العام. علينا أن ضع في اعتبارك كل هذه. الآن ، مع هذا الشهر ، سنشهد انخفاضًا سريعًا في معدلات التضخم. نحن مصممون على خفض التضخم إلى 86 في المائة في منتصف العام و 30 في المائة في نهاية العام. نطلب من كل جزء من بلادنا ، كل مواطن ، إجراء حساباتهم وفقًا لهذا الهدف. أثناء تحديد الحد الأدنى للأجور ، اعتمدنا نهجًا من شأنه تعويض الخسائر السابقة ودعم توقعاتنا للتضخم للعام المقبل. إذا وجدنا صورة غير متوقعة ، فإننا لا نتردد في إجراء تعديل مؤقت ، تمامًا مثل العام الماضي. بصفتنا إدارة زادت من الدخل ومستوى رفاهية عمالنا وعمالنا وموظفينا ، مثل كل شريحة من شرائح بلدنا ، لن نسمح بضياع حقوق أي شخص من الآن فصاعدًا. نحن موجودون مع أمتنا ، نحن موجودون من أجل أمتنا. سوف نستمر في الوجود مع أمتنا. مثل جميع القضايا الأخرى ، نحن نتخذ الخطوات المتعلقة بالحد الأدنى للأجور بهذا الشعور ".
"هذا به مجلدات"
وشكر الرئيس أردوغان ، وزير العمل والضمان الاجتماعي ، فيدات بيلجين ، وأوزغور بوراك أكول ، رئيس مجلس إدارة TİSK ، على مواصلة عملية تحديد الحد الأدنى للأجور بدقة.
وفقًا لبيان الرئيس أردوغان ، سيكون الحد الأدنى الإجمالي للأجور في عام 2023 هو 10 والحد الأدنى الصافي للأجور سيكون 8 ليرة. فبينما بلغ معدل الزيادة في الحد الأدنى الصافي للأجور 8٪ مقارنة بشهر يناير و 506,80٪ مقارنة بشهر يوليو ، بلغ متوسط معدل الزيادة السنوية 100٪.
أكد الرئيس أردوغان أنهم اتخذوا هذه الخطوات من خلال النظر في جميع الآثار المترتبة على الحد الأدنى للأجور ، وأجرى التقييمات التالية:
"الرقم المعلن ليس رقمًا نهائيًا من حيث التكلفة على الدولة وصاحب العمل. لديها بعض الطيات. هذه التكلفة تزيد أكثر. من ناحية أخرى ، دعونا لا ننسى أنه كدولة ، لدينا سلّة مهمة على ظهرنا. هذه المقلاة ممتلئة دائمًا. من خلال الخطوات التي اتخذناها في البنية التحتية ، والبنية الفوقية ، والصحة ، والتعليم ، والمواصلات ، تدخل تركيا مدخلًا مختلفًا تمامًا للقرن الجديد. في الماضي ، كنا نقول دائمًا "كل ما هو في الغرب سيكون في الشرق والجنوب الشرقي". الآن نحن نبذل جهدًا لتحقيقها من ناحية ".
كن أول من يعلق