وزارة البيئة تعين 88 مهندساً بيئياً متعاقداً

وزارة البيئة والتحضر وتغير المناخ لتوظيف موظفي الدعم
وزارة البيئة والتحضر وتغير المناخ

وفقًا لنتائج امتحان اختيار الموظفين العموميين الذي أجرته رئاسة مركز اختيار القياس والتنسيب (ÖSYM) في 18/09/2022 ، 657 / ب من قانون موظفي الخدمة المدنية رقم 4 ليتم توظيفهم على البوابات الحدودية عند الحاجة في المنظمة الإقليمية لوزارة البيئة والتعمير والتغير المناخي. ووفقًا للمقال ، سيتم تعيين مهندس بيئي متعاقد من خلال رئاسة مركز القياس والاختيار والتنسيب.

بعد الإعلان عن نتائج التنسيب على موقع ÖSYM ، سيتم الإعلان عن التواريخ التي يتقدم فيها المرشحون لبدء العمل في وحدات الخدمة التي يتم تعيينهم فيها ، والمستندات المطلوب طلبها والمعلومات التوضيحية الأخرى على موقع الوزارة. البيئة والتحضر وتغير المناخ (csb.gov.tr).

لن يتم إرسال أي مستندات من قبل وزارة البيئة والتحضر وتغير المناخ إلى أولئك الذين تم إيداعهم من قبل ÖSYM.

قبل اتخاذ الخيارات ، يجب فحص الشروط التالية بعناية.

للحصول على تفاصيل الإعلان اضغط هنا

الشروط العامة للتطبيق

2.1.1 بالنسبة لمن يفضلون التعيين في المناصب المعلنة ، فإن أحكام الفقرة (ب) من المادة 657 من قانون موظفي الخدمة المدنية رقم 4 والفقرات 48 و (*) و 1 و 4 و 5 و 6 من الفقرة (أ) من المادة 7 من ذات القانون والمبادئ الخاصة بتوظيف العاملين المتعاقد معهم والتي دخلت حيز التنفيذ بقرار مجلس الوزراء بتاريخ 6/6/1978 ورقم 7/15754.

يجب أن يكون المرشحون الذين يفضلون الوظائف المتعاقد عليها في دليل التفضيلات هذا من المواطنين الأتراك وفقًا للفقرة الفرعية الأولى (أ) من المادة 657 من قانون الموظفين المدنيين رقم 48. (صدر مرسوم بالمادة 1 المؤقتة من المرسوم بقانون رقم 27 تاريخ 06/1989/375 بأن هذا الشرط لن يُطلب لمن هم من أصل تركي هاجروا من بلغاريا إلى تركيا.

في هذا السياق ، يمكن للمرشحين الذين تم تسجيل جنسيتهم كـ "TC" (بما في ذلك الهجرة من بلغاريا) في نظام معالجة المرشح ÖSYM الاختيار في KPSS. المرشحين الذين تم تسجيل جنسيتهم كـ "جمهورية شمال قبرص التركية" ، "أولئك الذين يخضعون لنطاق القانون رقم 2527" ، "الرعايا الأجانب" و / أو "البطاقة الزرقاء" في نظام معالجة المرشح ÖSYM لا يمكنهم الاختيار في KPSS.

2.1.2 سيتم تنفيذ الأعمال والمعاملات المتعلقة بالمرشحين الذين تم تعيينهم في وظائف الموظفين المتعاقدين في هذا الدليل وفقًا للمواد ذات الصلة من قانون موظفي الخدمة المدنية رقم 657 و "المبادئ المتعلقة بتوظيف الموظفين المتعاقدين دخل حيز التنفيذ بقرار مجلس الوزراء تاريخ 6/6/1978 ورقم 7/15754. لن يتم تعيين المرشحين الذين لا يستوفون أيًا من الشروط المحددة في القانون والمبادئ المذكورة أعلاه ، حتى لو تم تعيينهم. ومع ذلك ، باستثناء الاستثناءات المنصوص عليها في الملحق 1 من المبادئ المتعلقة بتوظيف الأفراد المتعاقد معهم ، فإن أولئك الذين يعملون في مناصب المهندسين المتعاقدين في المؤسسات والمنظمات العامة

إذا تم تعيينهم في مناصب تحمل نفس العنوان المعلن في الدليل ، فلن يتم تعيينهم من قبل الوزارة.
2.1.3 المرشحون الذين تم تعيينهم في وظائف الموظفين المتعاقدين ، باستثناء الاستثناءات الواردة في الفقرة الرابعة من الملحق 1 من المبادئ المتعلقة بتوظيف الموظفين المتعاقدين ، في الفقرة الثالثة من "إنهاء عقد الموظفين التعاقديين بسبب خرق مبادئ عقد الخدمة أو العقد من جانب واحد خلال فترة العقد. وفي حالة الإنهاء ، لا يمكن إعادة توظيفه في مناصب متعاقدة مع المؤسسات والمنظمات العامة ، إلا بعد مرور عام على تاريخ الإنهاء. مع مراعاة أحكامها. حتى إذا تم تعيينهم ، فلن يتم تعيين أولئك الذين ينتهكون هذا البند من قبل الوزارة.

2.1.4 لن يتم تعيين متلقي التقاعد أو معاش الشيخوخة من مؤسسة الضمان الاجتماعي من قبل الوزارة حتى لو تم تعيينهم.

2.1.5 سيتم إجراء تحقيق أمني وبحث في الأرشيف على المرشحين الذين تم تنفيذ إجراءات تعيينهم ، وفقًا للمادة 7315 من القانون رقم 3 بشأن التحقيق الأمني ​​وبحوث الأرشيف. (في حالة كانت النتيجة المذكورة إيجابية ، يتم تعيين الأشخاص المعنيين)

2.1.6 لن يتم تعيين المرشحين الذين لا يستوفون الشروط العامة والخاصة للتطبيق ومؤهلات الوظيفة التي تم تعيينهم فيها ، والذين لا يقدمون المستندات المطلوبة خلال الوقت المطلوب على الرغم من استيفائهم للمؤهلات والشروط المطلوبة .

إعلانات مماثلة

كن أول من يعلق

التعليقات