وفقا لأحكام وزارة الصحة ، المادة 4857 من قانون العمل رقم 30 والأحكام المتعلقة به ، ولائحة الإجراءات والمبادئ التي يتعين تطبيقها على المؤسسات والهيئات العامة بموجب القانون المشار إليه ، 1.356 عامل دائم. سيتم تجنيد ذوي الإعاقة للعمل في المنظمات المركزية والإقليمية التابعة لوزارة الصحة.
للحصول على تفاصيل الإعلان اضغط هنا
يتعين على المرشحين قراءة التفسيرات وشروط التقديم الواردة في نص الإعلان هذا بعناية قبل إكمال عملية التقديم. على من لا تنطبق عليهم الشروط الواردة في هذا الإعلان أن يتقدموا للوظائف المعلنة. سيكون المرشحون مسؤولين عن تصريحاتهم. المرشحون الذين يدلون ببيانات كاذبة أو مضللة أو كاذبة سوف يفقدون جميع الحقوق الناشئة عن التنسيب.
يمكن تقديم المرشحين الذين يستوفون جميع الشروط المحددة في الإعلان من خلال عنوان esube.iskur.gov.tr وكالة التوظيف التركية (İŞKUR). 15/08/2022 – 19/08/2022 سيكونون قادرين على تقديم طلباتهم عن طريق تسجيل الدخول إلكترونيًا (عبر الإنترنت) بين التواريخ.
في أنواع الخدمات / المهن التي تتطلبها وزارتنا ، سيتم الشراء على مستوى المقاطعة. في الطلبات ، ستؤخذ في الاعتبار عناوين الأشخاص المسجلين في نظام تسجيل السكان المستند إلى العنوان.
لن يتقدم المرشحون إلا لأحد المناصب المعلنة.
وفقًا للتشريعات التأديبية ذات الصلة للمؤسسات والمنظمات العامة ، لا يجوز لمن تم فصلهم من وظائفهم أو مهنتهم ومن حرموا من الحقوق العامة التقدم للوظائف المعلنة. وفقًا للتشريع ، لن يتم تعيين من هم في هذه الحالة.
سيتم إخطار المرشحين الذين يتقدمون إلى الموظفين الدائمين المعلن عنهم من ذوي الإعاقة إلى وزارتنا من قبل İŞKUR. يتم تعيين العمال الدائمين ، وفقًا للمادة 10 المؤقتة من اللائحة الخاصة بالإجراءات والمبادئ التي سيتم تطبيقها في تعيين العمال في المؤسسات والمنظمات العامة ، بما في ذلك الأولويات ، من بين المتقدمين الذين تم إخطارهم من قبل İŞKUR ، وكذلك العدد عدد الوظائف الشاغرة (عدد الوظائف المعلنة) والرقم الأصلي. سيتم تحديد المرشح البديل مباشرة من قبل وزارتنا من خلال رسم كاتب العدل دون الخضوع لامتحان.
سيتم الإعلان عن تاريخ ووقت القرعة ومكان القرعة ونتائج القرعة وقوائم المرشحين الأساسيين والبدلاء والمعلومات والمستندات المتعلقة بالموعد وأي إعلانات أخرى على الموقع الإلكتروني للمديرية العامة الخدمات الإدارية ، yhgm.saglik.gov.tr ، لن يتم إصدار أي إخطار كتابي للمرشحين لهذا الغرض وسيحل هذا الإعلان محل الإخطار.
سيتم فحص وثائق من يحق لهم التعيين كمرشحين رئيسيين للمناصب المعلنة من قبل وزارتنا. لن يتم تعيين المرشحين الذين ليس لديهم المؤهلات المطلوبة للتعيين وأولئك الذين قدموا بيانات كاذبة أو مضللة أو كاذبة ووضعوا في تفضيلاتهم. حتى إذا تم ذلك عن غير قصد ، سيتم إلغاء إجراءات التنازل. لن يتم تعيين المرشحين الذين لا يقدمون المستندات المطلوبة في الوقت المناسب ، على الرغم من استيفائهم لمؤهلات وشروط المناصب التي يشغلونها.
المرشحون الذين لم يقدموا المستندات المطلوبة خلال الفترة الزمنية / الذين لم يتقدموا ، من بين أولئك الذين تم وضعهم في الأصل نتيجة لسحب كاتب العدل ؛ أولئك الذين يتقدمون خلال الموعد النهائي لكنهم لا يستوفون متطلبات التطبيق ؛ أولئك الذين تم تعيينهم ولم يبدأوا / يتنازلوا عن واجبهم خلال الفترة المناسبة (باستثناء أولئك الذين لا يستطيعون بدء واجباتهم بسبب الولادة أو المرض أو الخدمة العسكرية ، إلخ) ؛ أولئك الذين لم يبدأوا العمل بعد فهم أنهم لا يستوفون شروط التعيين ؛ أولئك الذين بدأوا في العمل ولكن لم تنطبق عليهم شروط التعيين فيما بعد ؛ وفقًا للمادة 15 من اتفاقية المفاوضة الجماعية الخاصة بالمؤسسة ، يمكن إجراء التعيينات من أولئك الذين يتم إنهاء عقودهم خلال فترة اختبار مدتها شهر واحد وأولئك الذين يتم إنهاء عقودهم خلال فترة الاختبار ، بدءًا من الشخص الموجود في الصف الأول من قائمة الاحتياط المستوفين للشروط المطلوبة.
لن يشكل الحكم الوارد في عبارة "أولئك الذين لديهم الأولوية في النشر للعمل" المنصوص عليها في المادة 5 من اللائحة التنفيذية بشأن الإجراءات والمبادئ التي سيتم تطبيقها في تعيين العمال في المؤسسات والمنظمات العامة حقًا لصالح مقدم الطلب في التنسيب المذكور أعلاه.
في الوقت الحالي ، لا ينبغي لمن يعمل كعاملين دائمين في المؤسسات المركزية والإقليمية التابعة لوزارة الصحة التقدم للوظائف المعلنة. لن يتم قبول المرشحين الذين يتقدمون بطلبات دون الإفادة بأنهم يعملون على الرغم من حقيقة أنه مذكور في المادة 2 من نص الإعلان هذا في اليانصيب حتى لو تم إخطار وزارتنا بأسمائهم من قبل İŞKUR.
لا يجوز لمن يتقاضون معاشات التقاعد أو الشيخوخة أو العجز من أي مؤسسة ضمان اجتماعي التقدم للوظائف المعلنة. وفقًا للتشريع ، لن يتم تعيين من هم في هذه الحالة.
يجب على المرشحين إثبات إعاقتهم بتقرير من المجلس الطبي للمعاقين ، تم الحصول عليه من المؤسسات الصحية المعتمدة وفقًا للتشريعات ذات الصلة.
سيُطلب من المرشحين ذكر إعاقتهم وتقرير مجلس الصحة الذي يفيد بعدم وجود عائق أمام العمل كعامل.
سيتم توظيف المرشحين المعينين في وظائف الموظفين الدائمين بالحد الأدنى القانوني للأجور.
كن أول من يعلق