ينمو نظام الامتياز البيئي في تركيا بسرعة. وبحسب بيانات UFRAD ، من المتوقع أن يغلق السوق بحلول عام 10 بقيمة 2022 مليار دولار ، بزيادة قدرها 55٪ مقارنة بالعام السابق. بينما تأخذ المؤسسات التعليمية مكانها في السوق المتنامي ، تبرز رائدات الأعمال في التعليم قبل المدرسي.
يستمر نظام الامتياز في خلق فرص عمل لأصحاب المشاريع. وفقًا لبيانات UFRAD (الرابطة الوطنية للامتياز) ، من المتوقع أن يصل نظام الامتياز البيئي في بلدنا ، الذي بلغ قيمته 2021 مليار دولار في عام 50 ، إلى 2022 مليار دولار في عام 10 بزيادة قدرها 55٪. النظام ، الذي ظهر مرة أخرى بعد الوباء ، يشمل أيضًا المؤسسات التعليمية. وفقًا لبيانات TUIK ، تتزايد الحاجة إلى خدمات التعليم قبل المدرسي للأطفال ، الذين يشكلون 0٪ من 17 مليون من الشباب في الفئة العمرية 22,7-26 في بلدنا. مع أكثر من 28 عامًا من الخبرة ، تقدم روضات Uçan Balloon ومقرها إسطنبول حزمة امتياز خاصة لرائدات الأعمال من خلال التمييز الإيجابي لتلبية هذه الحاجة.
صرح Gülsüm Şentürk Yörük ، مؤسس Uçan Balloon Kindergartens ، أنهم يهدفون إلى تلبية الحاجة المتزايدة للتعليم قبل المدرسي من خلال حزمة الامتياز وتشجيع وجود رواد الأعمال في قطاع التعليم ، وقاموا بتقييم المشكلة بهذه الكلمات: " تعمل التكنولوجيا المتطورة باستمرار على تغيير ديناميكيات العالم وظروف الحياة. ولد الجيل الجديد في كوكب رقمي. كمؤسسة تبنت مبدأ التنوع في التعليم ، نقوم بتوسيع شبكة مؤسستنا مع نظام الامتياز حتى يتمكن الأطفال في بلدنا من التكيف بسهولة مع هذه الديناميكيات والتحول إلى أفراد واثقين من أنفسهم يمكنهم إنشاء قيمهم الخاصة. نحن نمهد الطريق لرواد الأعمال ، وخاصة النساء ، بهدف نشر التعليم الجيد في مرحلة ما قبل المدرسة ".
تصبح رائدات الأعمال رائدات في قطاع التعليم
في إشارة إلى أن رائدات الأعمال اللواتي يرغبن في الاستثمار في مستقبلهن يخلقن فرص امتياز خاصة لزيادة أنشطتهن في قطاع التعليم ، أوضحت Gülsüm Şentürk Yörük أن المجتمعات القوية يمكن أن توجد مع نساء قويات ، وأنهن يهتمن بتعزيز مكانة المرأة في المجتمع ، ولهذا السبب يجدون أنه من المهم جدًا أن تأخذ النساء المزيد من الأدوار في قطاع التعليم: كمؤسسة تعليمية حيث النساء أيضًا ، نفتح منطقة أعمال يمكن للمستثمرين إدارتها بكل سرور في مشروعنا حيث نعطي الأولوية للمرأة. رجال الأعمال. نحن نساعدهم على أن يصبحوا لاعبين مهمين في الصناعة من خلال مشاركة جميع معارفنا وخبراتنا مع المستثمرين ، من اختيار الموظفين إلى التدريب ، ومن الخطط الشهرية والسنوية إلى عمليات الاتصال ". استخدم العبارات.
المستثمرون يأخذون أدوار متعددة
صرح مؤسس Uçan Balon Kindergartens Gülsüm Şentürk Yörük ، قائلاً إنهم يعملون على زيادة كفاءتهم في العديد من المجالات من برامج التدريب إلى خبرة الموظف في تعاون الامتياز ، "حتى لا يظل شركاء الامتياز لدينا كمستثمرين فقط ، فإننا ننقل لهم جميعًا. مراحل عمليات التشغيل في مؤسستنا. بدءًا من تاريخ تأسيسنا ، نضمن تضمينهم في جميع الأمور مثل الإجراءات والبرامج التعليمية والوجبات الغذائية للأطفال وإيجازات الآباء والمعلمين التي أعدها الخبراء. وبهذه الطريقة ، نعتقد أننا سنعمل على زيادة جودة نموذج التعليم لدينا على أساس التنوع ، جنبًا إلى جنب مع شركائنا في العمل ".
النموذج الانتقائي في التعليم قبل المدرسي
أكد Gülsüm Şentürk Yörük أن الفهم الانتقائي الذي يطبقونه في برامجهم التعليمية له فوائد عديدة لكل من الموظفين والطلاب ، "لقد بنينا نظامنا التعليمي على أساس التطبيقات حيث يتم استخدام العديد من النماذج معًا. بهذه الطريقة ، بينما ندعم تطوير طلابنا بأساليب يمكنهم من خلالها إبراز إبداعاتهم في المقدمة ، فإننا نفتح أيضًا الباب لموظفينا للتكيف مع متطلبات العصر من خلال متابعة التطورات. استنادًا إلى خبرتنا التي تبلغ 30 عامًا ، نقوم بإنشاء شكل شفاف وموثوق للتواصل مع طلابنا وموظفينا وشركائنا. نظهر نفس التفاني لمستثمري الامتياز لدينا ونضمن أن يصبحوا جزءًا من فريقنا ".
كن أول من يعلق