في البحث الذي أجرته Great Place to Work لتحديد الشركات التي تجعل موظفيها أكثر سعادة في منطقة بحر إيجة ، تم اختيار ESBAŞ كأفضل شركة في بحر إيجة من خلال الحصول على أعلى الدرجات في فئة 250-499 لعدد الموظفين . ذكر أعضاء ESBAŞ ، في إجاباتهم على أسئلة Great Place to Work ضمن نطاق البحث ، أنهم شعروا بأنهم موضع تقدير في العديد من الممارسات في أماكن عملهم ، وأكد معظمهم أن ممارسة "حسن النية غير المحلولة" في شركتهم جعلهم يشعرون بأنهم مميزون. في مارس ، حصلت ESBAŞ على الجائزة الثالثة في قائمة GPTW لأفضل الشركات في تركيا لعام 2022.
من أجل اختيار أفضل أرباب العمل لعام 2022 في منطقة بحر إيجة ، طلبت Great Place to Work (GPTW) من الموظفين تقييم أماكن عملهم من حيث الموثوقية والاحترام والإنصاف والفخر وروح الفريق وأعلنت نتائج التقييم في الحفل الذي أقيم. في فندق كايا ثيرمال.
حصلت ESBAŞ ، التي حصلت على أعلى الدرجات من قبل موظفيها نتيجة للبحث ، على أعلى الدرجات في فئة 250-499 لعدد الموظفين وتم اختيارها كـ "أفضل شركة في منطقة بحر إيجة" في عام 2022. غنى أعضاء ESBAŞ ، الذين حضروا الحفل مع فريق كبير ، النشيد الوطني الذي ألفوه على المسرح.
في حديثه في حفل توزيع الجوائز ، صرح مدير عمليات GPTW Tarık Başay أنه في ESBAŞ ، التي لديها تطبيقات تجعل موظفيها سعداء من نواح كثيرة ، فإن التعاون المجهول ، الذي يُعرف بـ `` Unsolved Goodness '' ، أمر رائع للغاية. أوضح باشاي أن أعضاء ESBAS قدموا ملاحظاتهم بأن الخير الذي لم يتم حله جعلهم يشعرون بأنهم مميزون للغاية. تُترك الهدايا المجهولة أو الملاحظات أو الأشياء التي تجعل الشخص يشعر بالخصوصية على مكاتب بعضهم البعض بين موظفي ESBAŞ ، ويتم تعريف هذه الممارسة على أنها "خير غير محلول". على سبيل المثال ، يمكن لعضو ESBAŞ المصاب بالأنفلونزا العثور على شاي عشبي ساخن على مكتبه ولا يعرف من تركه.
صرح المدير العام لـ ESBAŞ يوسف كيلينتش ، الذي حصل على الجائزة الأولى في الحفل ، أن ESBAŞ ، التي أسسها الراحل كايا تونجر بأحلام كبيرة في أوائل التسعينيات ، تحولت إلى مركز امتياز يسعد موظفيها ويقدم عروض مضافة وقال: "لقد حصلنا على هذه الجائزة مع 1990 موظفًا لدينا. لقد حصلنا عليها. إن الزيادة في عدد الشركات التي تقدر موظفيها وأفرادها وطبيعتها تمنحنا الفخر والأمل. دع هذه الاحتفالات تستمر. وقال "شعب هذا البلد يستحق أن يكون سعيدا".
مذكراً أن شركتهم تحتل المرتبة الثالثة في قائمة "أفضل أرباب العمل في تركيا لعام 2022" التي أعلنت عنها GPTW في مارس ، أكد كيلينتش أنهم حققوا نجاحًا كبيرًا من خلال إدراجهم في قائمة أفضل أرباب العمل في تركيا في السنوات الثلاث الماضية ، والتي كانت أصعب السنوات من الاقتصاد. معربًا عن حصول موظفي ESBAŞ على هذه الجوائز نتيجة ثقتهم وولائهم لشركاتهم ، صرح يوسف كيلينتش أن ESBAŞ اعتنت بموظفيها حتى في ظل أصعب الظروف وقال ، “ESBA ، شركة يتم أخذها كنموذج لا فقط في تركيا ولكن أيضًا في العالم ، في مجال إدارة المناطق الحرة. ، جنبًا إلى جنب مع موظفيها ، تعلق أهمية كبيرة على الالتزام بالقيم التي حددتها على أنها `` الشجاعة ، والتصميم ، والأخلاق ، والتوجه نحو العملاء ، والابتكار وموجهة نحو الإنسان 'من أجل بناء ثقافة مكان العمل على أساس الثقة العالية. إن نجاح Great Place to Work في تصنيف شركتنا بين أفضل أرباب العمل في تركيا في البحث الذي أجرته لمدة 3 سنوات متتالية هو نتيجة لسياسة الموارد البشرية لدينا ، والتي نحافظ عليها مع فلسفة "خلق موظفين سعداء من ESBAŞ". ESBAŞ هي شركة لا تهتم بسعادة موظفيها فحسب ، بل تهتم أيضًا بسعادة عملائها ومجتمعها وجميع أصحاب المصلحة الذين تتفاعل معهم. ثقافة ESBAŞ ؛ لقد ضمنت أن جميع موظفي ESBAŞ مخلصون لعملهم ، وأن ينظروا إلى عملهم على أنه عملهم الخاص ويقومون به بحب ، وأن يكونوا موجهين نحو النجاح. "
كن أول من يعلق