تفرض بلدية إزمير الحضرية التزامًا "بالتدريب المسبق" للسائقين الذين سيتم توظيفهم في المديرية العامة لـ ESHOT. برنامج تدريب السائقين المقرر تنفيذه وفق القرار البرلماني. ستنفذ المديرية العامة لإيزلمان والمديرية العامة لـ ESHOT وإدارة المشاريع الاجتماعية الحضرية بشكل مشترك.
تطلق بلدية إزمير متروبوليتان ممارسة جديدة في شراء السائقين للمديرية العامة ESHOT ، والتي توفر حوالي نصف خدمات النقل العام في المدينة. وفقًا للقرار الذي اتخذه مجلس بلدية العاصمة ، سيتم تنفيذ برنامج تدريب السائقين (SYP). البرنامج الذي سيتم فيه تقديم تدريبات مختلفة للمرشحين السائقين ؛ ستنفذ المديرية العامة لإيزلمان والمديرية العامة لـ ESHOT وإدارة المشاريع الاجتماعية الحضرية بشكل مشترك.
رئيس بلدية مدينة أزمير Tunç Soyerوأكدوا أنهم يولون أهمية كبيرة لمعيار "الجدارة" في التوظيف في جميع وحدات البلدية. قال العمدة سويير:
الرئيس سوير: الأمن سيزداد أكثر
"حافلاتنا تحمل" الحياة ". نظرًا لأننا قمنا بتحسين أسطولنا بمركبات متجددة ، فإننا نهدف إلى نقل سائقينا إلى نقطة أكثر تأهيلًا. السائقون العاملون لدينا الذين يستخدمون هذه المركبات تم اختيارهم بدقة منذ الماضي. سيزيد SYP من هذه الدقة. التعليم أولا. هذا هو الاختلاف الأكبر. في السابق ، بدأت عمليات التعليم بعد التوظيف. قدمناها وطورناها. وبالتالي ، سيبدأ سائقونا الجدد في العمل أكثر استعدادًا للعمل. سيعمل التطبيق على تعزيز الخدمة الآمنة لحافلات ESHOT وبالطبع تقديم مساهمة إضافية للسلامة المرورية. كما ستستمر برامج التدريب الداخلية على أساس روتيني ". وأضاف الرئيس سويير أنه من الآن فصاعدًا ، لن يتم تعيين السائقين باستثناء برنامج تدريب السائقين.
المرشحون سوف يمرون بمراحل مختلفة
في المرحلة الأولى من النظام الجديد ؛ سيتم توجيه المرشحين الذين سيتم اختيارهم بالتقييم الأولي الذي سيتم إجراؤه في İZELMAN إلى تدريب التوعية الذي سيتم تقديمه في المصنع المهني بعد حصولهم على تأمين ضد الحوادث الشخصية بشكل فردي. هنا ، ضمن نطاق البرنامج الذي سيستمر لمدة 61 ساعة ، المرشحون السائقون ؛ ستكون الدورات التدريبية حول التوعية بالإعاقة ، ومهارات الاتصال ، والتعامل مع الضغط والسيطرة على الغضب ، والمساواة بين الجنسين ، ولغة الإشارة التركية ، وأهمية موظفي الحكومة المحلية في إعمال حقوق الطفل ، ووسائل النقل الملائمة للأطفال ، والمفاهيم الأساسية في مكافحة التمييز والسياسات الشاملة. قدمت. أولئك الذين ينجحون هنا سيحصلون على شهادة مشاركة ، والتي يمكنهم استخدامها في طلبات العمل المختلفة.
تسجيل الكاميرا في اختبار القيادة
المرشحون الذين سيتم اختبارهم بعد التدريب التوعوي ، والذين حصلوا على 70 درجة فما فوق ، سيحصلون على تدريب نظري وعملي ، والذي تم تطبيقه لسنوات في مشتريات السائقين ، داخل هيئة المديرية العامة ESHOT. بعد ثلاث ساعات من التدريب النظري من قبل خبراء تقنيات القيادة ، سيتم إجراء اختبار الاختيار من متعدد. يحق للمرشحين الذين حصلوا على درجة 70 وما فوق إجراء اختبار القيادة إذا اجتازوا التدريب العملي لمدة 11 ساعة. سيتم تسجيل امتحان المرشح بكاميرا داخل السيارة. سيتم منح المرشحين الذين كان لديهم حق واحد فقط من قبل حقين متتاليين مع التطبيق الجديد. المرشحون الذين حصلوا على 70 درجة فأكثر في اختبار القيادة سيخضعون أخيرًا لاختبار التقييم السيكومتري. أولئك الذين يجتازون الاختبار يحق لهم الحصول على وظيفة سائق حافلة ESHOT في غضون ثلاثة أشهر.
سيتمكن المرشحون غير الناجحين من التقدم لبرنامج التدريب مرة أخرى بعد ستة أشهر. إذا أعيد تقييمهم ، فلن يروا سوى التدريبات التي لم ينجحوا فيها وسيخوضون عمليات الاختبار مرة أخرى.
كن أول من يعلق