من أجل تدريب الموارد البشرية الشابة في مجال تقنيات المعلومات ، تم إطلاق برنامج "İBB Tech Future" مع 30 مرشحًا. يهدف المشروع إلى المساهمة في توظيف الشباب في تركيا وتشكيل مستقبل الشباب.
مشروع التوظيف الذي تم إنشاؤه لتلبية احتياجات الموارد البشرية الشابة للشركات التابعة لمجموعة IBB للتكنولوجيا ، إطلاق برنامج IBB Tech Future في 23 مايو 2022 IMM Human Resources Manager Admin Advisor Yiğit Oğuz Duman ، رئيس مجموعة İBB Subsidiaries Technology Group ، والمدير العام لشركة BELBİM ، نهاد نارين ، مدير عام ISTTELKOM يوسيل كارادينيز ومسعود كيزيل ، المدير العام لـ ISBAK. اجتمع المدراء مع المواهب الشابة وتحدثوا عن العضوية في İBB ، وتبادلوا توقعاتهم وخبراتهم في العمل.
2 مرشحًا أكملوا عملية التقديم والتقييم في المرحلة الأولى من المشروع ، والتي تم إعدادها بشكل شامل لموظفي تكنولوجيا المعلومات (تكنولوجيا المعلومات) ، ستتاح لهم الفرصة لمواصلة حياتهم المهنية في الشركات التابعة لـ IMM ، والخريجين الجدد من المجالات الهندسية ذات الصلة أو بحد أقصى سنتين من الخبرة في العمل. بالإضافة إلى تقديم مساهمة كبيرة في توظيف الشباب في تركيا ، يهدف المشروع إلى تشكيل مستقبل الشباب من خلال فرص التدريب والتطوير التي يقدمها.
بعد حدث الإطلاق ، وهو بداية رحلة تطوير مدتها ستة أشهر ، ينتظر برنامج تدريبي كامل يتضمن ندوات وبرامج توجيهية ولقاءات مع الشركات المواهب الشابة من إسطنبول.
"ستعمل لخدمة 16 مليون اسطنبول"
في حديثه في افتتاح البرنامج ، صرح مستشار رئيس İBB ، يجيت أوغوز دومان ، أن المرشحين الشباب سيعملون لدى عائلة İBB ، التي تقدم خدمة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع لـ 16 مليون من سكان إسطنبول ، الأمر الذي يتطلب مسؤولية كبيرة ، وقال ، "لا تفعل ننسى أن تأخذ الابتكار كمرجع رئيسي مع مدينة عادلة ومستدامة في جميع أعمالك. "
"نحن نهدف إلى تلبية حاجة الموظفين المؤهلين"
أكد نهاد نارين ، رئيس مجموعة التكنولوجيا التابعة لشركة İBB والمدير العام لشركة BELBİM ، أنه بصفتهم شركة İBB ، فإنهم يستثمرون ليس فقط في التكنولوجيا ولكن أيضًا في الشباب الذين يمثلون مستقبل تركيا ، وقال:
"من خلال هذا البرنامج ، الذي سيحقق تقدمًا مهمًا في التكنولوجيا ، نهدف إلى تلبية الحاجة إلى موظفين مؤهلين في مجال تكنولوجيا المعلومات للشركات التابعة لـ IMM. من الضروري أن نواكب التحول الرقمي من أجل مواكبة العصر وحتى منعه. أعتقد بصدق أن شبابنا في مجال تكنولوجيا المعلومات سيوفرون لنا أيضًا قيمة مضافة من خلال الأفكار والمشاريع التي ستنقل IMM إلى المستقبل. "
"كن جزءًا من النجاح"
صرح يوسيل كارادينيز ، المدير العام لشركة ISTTELKOM ، بأن رأس المال الأكبر اليوم هو رأس المال البشري وأن ISTTELKOM هي واحدة من أكثر الشركات ديناميكية مع أصغر متوسط عمر لـ IMM ، "نحن نثق في طاقة الشباب. كن جزءًا من قصة ، نجاح ، فريق في عملك. نحلم بأن يكون الشباب غير عاديين ، ويحدثون فرقًا ويقومون بعمل ينتج عنه فوائد تركز على التطوير المستمر ".
مقالب لديها طرق جديدة ومبتكرة للتعلم ويمكن أن تساعدك في امتحاناتك
"شبابنا هو المستقبل"
مذكّرًا بأن ISBAK هي شركة بحث وتطوير مهمة لـ IMM ، قال المدير العام مسعود كيزيل أن الشباب هم قاطرة التطور المؤسسي والتغيير ، ومستقبل تركيا. قال كيزيل: "سنكون سعداء للعمل مع المواهب الشابة والتوقيع على مشاريع جديدة".
كن أول من يعلق