ستقوم وزارة التجارة بتعيين 657 موظفًا متعاقدًا عن طريق التعيين الشاغر ، ليتم توظيفهم وفقًا لـ "المبادئ المتعلقة بتوظيف الموظفين المتعاقدين" التي تحددها الفقرة (ب) من المادة 4 من قانون الموظفين المدنيين رقم 06.06.1978 والمجلس من قرار الوزراء رقم 7/15754 تاريخ 164/XNUMX/XNUMX.
للحصول على تفاصيل الإعلان اضغط هنا
سيتم اختيار موظفي المكتب (منظمة إقليمية) على أساس تصنيف نقاط KPSS.
يمكن للمرشحين التقدم لوظيفة واحدة فقط من هذه المناصب.
شروط الفحص
أ) الالتزام بالشروط العامة المحددة في المادة 657 من قانون الموظفين المدنيين 48 ،
ب) القانون ، والعلاقات الدولية ، والعلوم السياسية والعلاقات الدولية ، والاقتصاد ، والاقتصاد ، والإدارة العامة ، والعلوم السياسية والإدارة العامة ، وإدارة الأعمال ، والتمويل ، والاقتصاد القياسي ، واقتصاديات العمل والعلاقات الصناعية ، والإحصاءات ، والدولية للتخرج من أقسام التجارة و الخدمات اللوجستية ، والتجارة الدولية والإدارة ، والتجارة الدولية والتمويل ، والتمويل والمصارف ، والأعمال الجمركية ، والمحاسبة والإدارة المالية أو الإدارات المذكورة أعلاه لمؤسسات التعليم العالي في الخارج التي تمت الموافقة على معادلتها من قبل مجلس التعليم العالي ،
ج) للحصول على درجة 2020 (سبعين) وما فوق من نوع درجة KPSS P3 في اختبار اختيار الموظفين العامين الذي عقدته OSYM في عام 70.
تاريخ وشكل طلب الامتحان
التطبيقات في البيئة الرقمية سيتم استلام التطبيقات في البيئة الرقمية بين 15.03.2022 و 22.03.2022 حتى الساعة 17:00 اعتبارًا من الموعد النهائي لتقديم الطلبات. سوف يتقدم المرشحون الذين يرغبون في التقدم للامتحان من خلال بوابة الوظائف (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr). لن يتم قبول الطلبات المقدمة عن طريق البريد أو بأي وسيلة أخرى. لن يتم تقييم طلبات المرشحين الذين لا يستوفون أيًا من الشروط المطلوبة.
بدءًا من المرشح الحاصل على أعلى درجة في KPSS ، سيتم تحديد المرشحين الرئيسيين على ألا يتجاوزوا عدد المناصب التي سيتم تعيينها على أساس التفضيل على أساس المقاطعة. إذا كانت درجة KPSS للمرشحين متساوية ؛ من بين المرشحين الذين حصلوا على نفس الدرجة ، ستعطى الأولوية لمن تخرج أولاً اعتبارًا من تاريخ الدبلوم ، وإذا كان الأمر كذلك ، فسيتم إعطاء الأولوية للمرشح الأكبر سنًا. سيتم تحديد المرشحين الاحتياط على أساس المقاطعة بقدر عدد المناصب المحددة في الإعلان عن الامتحان. يمكن تعيين أولئك الذين تم تعيينهم ولكن لم يتم تعيينهم ، والذين تم تعيينهم ولكن لم يبدأوا مهامهم ، أو أولئك الذين تركوا الوظيفة لأي سبب من الأسباب ، في المناصب الشاغرة من قائمة الاحتياط المحددة وفقًا لدرجة KPSS ، حتى يتم الإعلان عن امتحان جديد لنفس المناصب وعلى أي حال لا تتجاوز 6 (ستة) أشهر. الحصول على درجة 70 (سبعين) وما فوق في KPSS لا يشكل حقًا مكتسبًا للمرشحين الذين لا يمكنهم دخول التصنيفات الرئيسية والبديلة.
كن أول من يعلق