جامعة Ondokuz Mayıs لتوظيف 80 موظفًا متعاقدًا

جامعة تسعة عشر مايو
جامعة تسعة عشر مايو

إعلان توظيف إدارة جامعة Ondokuz Mayıs 4 / B (الموظفون المتعاقدون)

وفقًا للمبادئ المتعلقة بتوظيف الموظفين المتعاقدين وملاحقه وتعديلاته ، سيتم تعيين 657 موظفًا متعاقدًا بناءً على تصنيف درجات 4 KPSS ، دون امتحان كتابي أو شفهي ، من أجل توظيفهم في الوحدات في المقاطعات والمناطق من جامعتنا ، وفقًا للفقرة ب من المادة الرابعة من قانون موظفي الخدمة المدنية رقم 2020.

للحصول على تفاصيل الإعلان اضغط هنا

ستقوم جامعة Ondokuz Mayis بتعيين موظفين متعاقدين

الشروط العامة المطلوبة:

1-أن يكون من مواطني جمهورية تركيا.

2-عدم حرمانه من الحقوق العامة.

3-حتى لو انقضت المدد المحددة في المادة 53 من قانون العقوبات التركي ؛ الجرائم ضد أمن الدولة ، والجرائم ضد النظام الدستوري وعمله ، والجرائم ضد الدفاع الوطني ، والجرائم ضد أسرار الدولة والتجسس ، والاختلاس ، والابتزاز ، والرشوة. التلاعب بالعطاءات ، التلاعب بالأداء ، غسل قيمة الممتلكات الناشئة عن الجريمة أو التهريب.

مع عدم الإخلال بأحكام المادة 4 من القانون رقم 657-53 ، ألا يكون مصابًا بمرض جسدي أو عقلي قد يمنعه من أداء وظيفته باستمرار.

5-ليس لدى المرشحين خدمة عسكرية (لأداء الخدمة العسكرية أو تأجيلها).

6- من بين أولئك الذين تم توظيفهم كعاملين متعاقدين في العام الماضي (1) ، لم يتم إنهاء عقودهم من قبل مؤسساتهم بسبب تصرفهم مخالفًا لمبادئ عقد الخدمة ، أو أنهم لم ينهوا عقودهم من جانب واحد ، باستثناء الاستثناءات التي يقررها مجلس الوزراء خلال مدة العقد. 7- عدم استلام معاش التقاعد أو معاش الشيخوخة من إحدى مؤسسات الضمان الاجتماعي.

8- طلبات من أنهت مؤسستنا عقد عملهم أثناء عملهم في مؤسستنا ، ولن يتم قبول من استقال طواعية.

شروط خاصة مطلوبة

1- يجب ألا يكون المرشحون الذين سيتقدمون لوظيفة "ضابط الحماية والأمن" قد أتموا 30.11.1991 (ثلاثين) عامًا اعتبارًا من الموعد النهائي (أولئك الذين ولدوا في 30 وما بعده) ، كما هو محدد في المادة 10 من القانون على خدمات الأمن الخاصة بتاريخ 06/2004/5188 ورقم 10. يجب أن تستوفي الشروط الميدانية وأن يكون لديك بطاقة هوية ضابط أمن خاص سارية. يجب ألا يكون لدى المرشحين موقف يمنعهم من العمل في نوبات على مدار XNUMX ساعة والعمل في الداخل / في الهواء الطلق.

2-بالنسبة لأولئك الذين سيتم توظيفهم في جميع مستشفيات جامعتنا ، نظرًا لضرورة تقديم خدمة مستمرة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع ، في المقام الأول الطوارئ ، غرفة العمليات ، العناية المركزة ، العيادات / العيادات الوبائية ، وحدات المستشفيات التي يتم علاجها بالمواد المشعة. والمواد المشعة المؤينة ؛ عدم وجود عائق من حيث الحالة الصحية أو الاجتماعية أو الأسرية للأشخاص الذين سيتم توظيفهم في جميع الوحدات ، أو الاحتفاظ بالنوبة الليلية أو العمل في النوبة الليلية ، مع خطة العمل بنظام الورديات.

3- بما أن "موظفي الدعم" سيتم توظيفهم لغرض تنفيذ جميع وحدات جامعتنا وخدمات التنظيف البيئي (الداخلية والخارجية) ، يجب ألا يواجه المرشحون عقبة أمام العمل في الداخل / في الهواء الطلق.

طريقة التقديم والمكان والوقت والمستندات المطلوبة:

خلال 15 (خمسة عشر) يومًا من تاريخ نشر هذا الإعلان ؛

1- عريضة التقديم (يتم الحصول عليها من عنوان www.omu.edu.trad)

2- أصل وصورة من بطاقة الهوية

3- أصل وصورة من الدبلوم أو شهادة التخرج

4- وثيقة نتيجة امتحان اختيار الموظفين العامين (2020 KPSS)

5- وثيقة حالة الخدمة العسكرية للمرشحين

6- يجب أن يتقدموا شخصيًا إلى قسم شؤون الموظفين بجامعة Ondokuz Mayıs مع صورة واحدة بحجم جواز السفر. (لن يتم قبول الطلبات المقدمة بالبريد).

* سيتم قبول الطلب بتوكيل رسمي ، ولن يتم قبول الطلبات إلا التوكيل الرسمي الموثق.

** سيتم قبول جميع المستندات مع مصفوفة البيانات الواردة عبر الحكومة الإلكترونية.

تقييم ونتائج الطلبات:

بعد تصنيف نقاط KPSS ، سيتم تحديد أسماء المرشحين الرئيسيين والبدلاء من قبل إدارة شؤون الموظفين في غضون 7 (سبعة) أيام عمل بعد الموعد النهائي لتقديم الطلبات. نتائج التنسيب http://www.omu.edu.tradresinde وسيتم نشر. إذا لم يتقدم الفائزون الرئيسيون خلال الموعد النهائي أو أولئك الذين قرروا عدم استيفاء الشروط المطلوبة، فسيتم تعيين مرشحين بديلين على التوالي. وبما أن هذا الإعلان سيكون بمثابة إشعار، فلن يتم إرسال أي إشعار إضافي. يجب على المرشحين المؤهلين للتعيين استكمال المستندات اللازمة لبدء العمل وتقديمها شخصيًا إلى إدارة شؤون الموظفين خلال 7 (سبعة) أيام من تاريخ نشر النتائج على موقع omu.edu.tra. يجب متابعة المعلومات حول المستندات المطلوبة لبدء العمل ووقت التقديم ومكانه على الموقع omu.edu.tra. المرشحون الذين لا يكملون المستندات المطلوبة ويقدمونها خلال الفترة المحددة سوف يفقدون حقوقهم. لن يتم التعاقد مع من ثبت أنه أدلى بأقوال كاذبة أو أخفى الحقيقة بأي شكل من الأشكال أثناء عمليتي التقديم والتعيين. وحتى لو تم العقد، يتم إنهاؤه.

بالنسبة للأحكام غير الواردة في الإعلان ، تسري أحكام التشريعات العامة.

كن أول من يعلق

ترك الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.


*