149 ألف 870 شخصًا تقدموا بطلبات إلى مكاتب التوظيف في IMM. مكّنت مكاتب التوظيف شخصًا واحدًا على الأقل من العمل في 21 ألفًا و 252 أسرة في اسطنبول. بالتعاون مع IMM Institute Istanbul İSMEK ، تهدف مكاتب التوظيف إلى إيجاد وظائف لعدد أكبر من الناس من خلال توفير التدريب المهني في القطاعات ذات الطلب الأعلى على العمال.
أصبحت مكاتب العمل أملا ضد البطالة ، وهي واحدة من أكبر المشاكل في تركيا. بسبب الوباء والقيود المستمرة منذ ما يقرب من عامين ، تم إغلاق العديد من أماكن العمل ، وتعرضت لخسائر فادحة في كل قطاع تقريبًا وزاد معدل البطالة بشكل أكبر. وفقًا لبيانات أغسطس 2021 الصادرة عن معهد الإحصاء التركي (TUIK) ، ارتفع عدد العاطلين عن العمل الجدد الذين تبلغ أعمارهم 15 عامًا فأكثر في تركيا بمقدار 11 ألفًا مقارنة بالعام السابق وبلغ 3 ملايين 965 شخصًا. اعتبارًا من أكتوبر 2019 ، تقدم 2021 ألفًا 149 شخصًا بطلبات إلى مكاتب التوظيف التي بدأت العمل اعتبارًا من يوليو 870. في حين بلغ عدد أرباب العمل المسجلين في مكاتب العمل 7 آلاف 485 شخصاً ، بلغ عدد العاملين بهذه الطريقة 21 ألفاً و 252 شخصاً.
هو تعليم مهنة وإيجاد عمل
تعمل مكاتب التوظيف الإقليمية بالتعاون مع IMM Institute Istanbul İSMEK لضمان استفادة المرشحين من التدريب المهني عند الضرورة. كما تدعم مكاتب التوظيف التعليم والتطوير الوظيفي للمواطنين. وبالتالي ، يتم إعطاء المتقدمين تدريبًا مهنيًا لتحسين كفاءاتهم أو اكتساب مهنة جديدة ؛ بعد ذلك ، تماشياً مع التدريبات المقدمة ، يتم توظيفهم في وظائف شاغرة في القطاع الخاص.
المناطق التي يوجد بها أكثر الموظفين طلبًا في عام 2021
نتيجة للتعاون بين القطاع الخاص ومكاتب التشغيل الإقليمية ، تم تعيين 21 ألفاً و 252 باحثاً عن عمل على الرغم من الظروف المعاكسة للوباء. كانت المناطق الأكثر استخدامًا كما يلي: موظفو الإنتاج ، وموظفو المستودعات ، وموظفو التنظيف ، والنوادل ، وموظفو دعم المبيعات ، وموظفو السوق ، والموظفون ، والسائقون ، وموظفو الأمن ، وموظفو المبيعات ، ومستشارو المرضى ، وموظفو عداد الغاز الطبيعي ، والموظفون المعوقون ، ومركز الاتصال. ممثل العملاء ، أمين الصندوق ، الطباخ ، مشغل CNC ، المحاسبة ، موظفو التجميع ومتخصصون في التحصيل.
تعمل مكاتب الجوال في جميع أنحاء المدينة
بهدف الوصول إلى جميع سكان اسطنبول بسرعة وسهولة والمساهمة في حل مشكلة التوظيف ، أنشأت IMM "مكاتب متنقلة". بالإضافة إلى مراكز المكاتب التي تم افتتاحها في 13 منطقة في اسطنبول ، تم تقديم أكثر من 85 طلب حتى الآن إلى مكتبي التوظيف المتنقلين اللذين يستقبلان طلبات العمل من مواطنينا من خلال توفير خدمات الهاتف المحمول لإفادة جميع أنحاء المدينة.
المشاريع المشتركة
فيما يلي المشاريع الرئيسية التي تكون فيها مكاتب التوظيف شركاء في الحل ؛
مع مشروع دعم العمل اللائق التابع لمنظمة العمل الدولية ؛ "110 تركيًا و 102 لاجئًا للعمل في شركة Motor Courier" ؛ تم الانتهاء من تدريب ما مجموعه 175 مرشحًا ، 58 تركيًا و 445 لاجئًا لتطبيق مركز الاتصال.
بدأت المفاوضات مع KFC و Mc Donalds أثناء تعيين المرشحين.
مع مشروع سبارك للبنك الأوروبي للإنشاء والتعمير (EBRD) ؛ حصل ما مجموعه 26 شخصًا ، من بينهم 13 مرشحة تركية ، و 1 مرشحًا سوريًا ومواطن بلا مأوى ، على رواتب 40 أشهر للشركات الخاصة عبر SPARK. مع مشروع المواهب الشابة ، تم تعيين 3 شابًا في وظائف من خلال مكاتب التوظيف الإقليمية.
كيف تصل إلى مكاتب التشغيل؟
يمكن للباحثين عن عمل تقديم طلباتهم عن طريق زيارة مكتب التوظيف الإقليمي الأقرب إليهم ، أو يمكنهم الوصول إلى المستشارين المهنيين عن طريق الاتصال على 444 8 ، أو يمكنهم التقديم عبر الإنترنت من خلال بوابة bio.ibb.istanbul ومتابعة إعلانات الوظائف.
كن أول من يعلق