تواصل وزارة الأسرة والعمل والخدمات الاجتماعية ، التي تهدف إلى تقديم خدمات الدعم النفسي والاجتماعي في حالات الكوارث والطوارئ بنفس الجودة في جميع أنحاء البلاد ، تدريب الموظفين العاملين في مجال الكوارث والطوارئ لزيادة معرفتهم المهنية و مهارات؛ كما تقوم بتدريب مدربيها لضمان استدامة برامج التدريب على الدعم النفسي والاجتماعي.
قامت الوزارة بتطوير "برنامج تدريب المدربين" من 4 مراحل لنشر برامج التدريب على الدعم النفسي والاجتماعي. من خلال هذا البرنامج ، يخضع المشاركون لتدريب يتقنون فيه جميع "وحدات التدريب على الدعم النفسي والاجتماعي في حالات الكوارث وحالات الطوارئ" (16 وحدة) في المرحلة الأولى (التدريب الأساسي على الاستجابة). في الوحدات ، المفاهيم الأساسية ، الصدمات العقلية ، التدخل النفسي الاجتماعي والمبادئ الأساسية ، تحديد الاحتياجات والموارد ، الإسعافات الأولية النفسية ، المشاركة المجتمعية وتعبئة المجتمع ، دعم الموظفين ، التثقيف النفسي والتدريب ، العمل مع الفئات الضعيفة ، حماية الطفل والمشاركة ، النفسي والاجتماعي في تدخل الأطفال والمراهقين ، التعاون بين الوكالات ، مدونة قواعد السلوك والأخلاق ، المنظمة الوطنية للكوارث ، خطة وتمرين مجموعة خدمات الدعم النفسي والاجتماعي الوطنية والمحلية.
في المرحلة الثانية (تدريب التدخل المتقدم) ، يتم تقديم تدريب لتطوير مهارات العمل التي تركز على الصدمات. من بين موضوعات التعليم ، ردود الفعل النفسية ومراحل الأفراد والمجتمع بعد الكوارث ، الأمراض النفسية المرتبطة بالصدمات العقلية ، تقييم الصدمات النفسية ونهجها ، تقييم التجارب الصادمة لدى الأطفال والمراهقين ، الأمراض النفسية بعد الصدمة لدى الأطفال والمراهقين ، ما بعد الصدمة منهج علم النفس المرضي للأطفال والمراهقين ، صياغة الحالة وتقييمها والتثقيف النفسي ، المفاهيم الأساسية للحزن ، المناهج السلوكية في الصدمات العقلية ، الإسعافات الأولية / الممارسة النفسية ، جلسات المجموعة التعليمية النفسية التفاعلية / المبادئ الأساسية وتقنيات المقابلة.
في المرحلة الثالثة (تدريب المدربين) ، يتلقى الموظفون تدريباً على نظرية تعليم الكبار والمهارات التي تمكنهم من استخدام قدراتهم بشكل فعال. في التدريبات ، عملية تدريب الشركات ، تحليل احتياجات التدريب ، تعليم الكبار وأساسياته ، عملية إدارة التعليم والتخطيط ، طرق وأساليب التدريب الفعالة ، مسارات التعلم ، الكفاءات المطلوبة لإدارة التعليم المؤسسي ، تحديد الغرض التعليمي ، إنشاء المحتوى ، تقنيات العرض الفعالة ، ممارسات التدريب ، موقف المعلم المحترف ، أداء العرض التقديمي والتقييم.
في المرحلة الرابعة (التدريب على الإشراف) يتم تقييم مهارات التدريب. تتم مراقبة الموظفين من قبل مدربين خبراء في جميع أنحاء البرنامج ، ويتم التحقق من مهارات العرض التقديمي والمعرفة النظرية بالوحدات إلى أي مدى. يقدم المدربون المرشحون عروضًا تقديمية حول المفاهيم الأساسية والصدمات العقلية والتدخل النفسي الاجتماعي والمبادئ الأساسية والإسعافات الأولية النفسية ودعم الموظفين والتعاون بين المؤسسات والمنظمة الوطنية للكوارث وخطة مجموعة خدمات الدعم النفسي والاجتماعي الوطنية والمحلية وتمرينها.
تدريب توعوي لـ 4.650،XNUMX موظف
في نهاية عملية تدريب المدربين من أربع مراحل ، يذهب مدرب الدعم النفسي الاجتماعي إلى المقاطعات التي يعملون فيها أو إلى المقاطعات القريبة منها ، في حالة الحاجة ، لتقديم تدريبات توعوية. يتم تنفيذها عن طريق طريقة التعليم عن بعد خلال فترة الوباء. في هذا السياق ، تم تقديم تدريب توعوي لما مجموعه 2019 موظفًا منذ عام 4.650.
كن أول من يعلق