من أجل العمل في مؤسسات إزمير / مينيمن R Type و Elazığ R Type ، ومؤسسات إصلاحية أنقرة ودنيزلي وإسطنبول وكهرمان مرعش ومراكز تدريب دور الاحتجاز التابعة لوزارة العدل والمديرية العامة للسجون ودور التوقيف ؛ 4857 مع هذا في القانون على أساس المؤسسات العامة والمنظمات المستخرجة للتقدم في إجراءات استقبال العمال وفي إطار اللوائح المتعلقة بالمبادئ ، فإن جمعية الأعمال التركية (TEO) ستوظف بعقود عمل غير محددة المدة 58 موظف تنظيف (الملحق 1) ستجعل العمال الدائمين مكاسب.
للحصول على تفاصيل الإعلان اضغط هنا
شروط التطبيق
الشروط العامة
1. رقم 2527 من المهنة النبيلة التركية الأجنبية يمكنهم بحرية والفن في تركيا ، فإن الجمهور ، دون المساس بأحكام القانون المتعلق بالتوظيف في المنظمات الخاصة أو أماكن العمل ، يكون مواطنًا تركيًا ،
2 - بعد أن أتم الثامنة عشرة من عمره اعتباراً من تاريخ الإعلان ، وألا يتجاوز سن الخامسة والثلاثين ،
3 - عدم وجود أي خدمة عسكرية اعتبارًا من تاريخ الإعلان ، بعد إكمال أو تأجيل الخدمة العسكرية الفعلية بسبب حالة الخدمة العسكرية.
4 - عدم حصوله على معاش تقاعد أو شيخوخة أو معاش عجز من إحدى مؤسسات الضمان الاجتماعي.
5. عدم حرمانه من استخدام الحقوق العامة.
6 - اختتام التحقيق الأمني وأبحاث الأرشيف بشأنه بشكل إيجابي.
7. حتى لو انقضت المدد المحددة في المادة 5237 من قانون العقوبات التركي رقم 53 أو تقرر تأجيل إعلان الحكم.
أ) ألا يحكم عليه بالسجن لمدة سنة أو أكثر لجريمة متعمدة ،
ب) الجرائم ضد أمن الدولة والنظام الدستوري وعمل هذا النظام ، والحياة الخاصة والمجال السري للحياة والحصانة الجنسية ، وجرائم المخدرات أو المنبهات ، والاختلاس ، والابتزاز ، والرشوة ، والسرقة ، والاحتيال ، والتزوير. ، إساءة استخدام الأمانة ، حتى لو تم العفو عنه. ، عدم إدانته بتهمة الإفلاس الاحتيالي ، أو التلاعب بالعطاء ، أو التزوير في تنفيذ الفعل ، أو غسل قيمة الممتلكات الناشئة عن الجريمة ، والتهريب والدعارة ،
ج) عدم وجود تحقيق أو مقاضاة جارية على جرائم ضد النظام الدستوري وعمل هذا الأمر ، والحياة الخاصة ومجال الحياة السري ، والجرائم ضد الحصانة الجنسية وجرائم المخدرات أو المنشطات ،
8- ألا يكون مفصولاً من المؤسسات والهيئات العامة لأي سبب كان أو وظيفته أو مهنته.
9. سيتم تطبيق مكان عمل واحد (مقاطعة) من القائمة المعلنة (الملحق 1). إذا تقرر أنه تم تقديم طلب لأكثر من مكان عمل (مقاطعة) ، فلن يتم قبول أي طلب للمرشح.
10 - أن يكون مقيمًا في المحافظة التي يتقدم إليها الموظفون اعتبارًا من تاريخ الإعلان.
11. وفقا للمادة الخامسة من اللائحة الخاصة بإجراءات ومبادئ تعيين الموظفين في المؤسسات والمنظمات العامة ، بالنسبة للمرشحين الذين تم منحهم الأولوية في التوظيف ؛ للحصول على مستند يوضح حالة الأولوية ، على الرغم من أن هذا لا يشكل حقًا لصالح مقدم الطلب في التوظيف ،
12. مدة الاختبار للعمال المراد استقدامهم ستون يوماً ، وتنتهي عقود من يتخلف عن العمل خلال فترة الاختبار دون تعويض دون الحاجة إلى فترة إخطار. 13. يجوز للإدارة إنهاء طلبات المرشحين الذين يتبين لاحقًا أنهم لا يستوفون شروط التوظيف في كل مرحلة من مراحل عملية الإعلان والامتحان والتقدم للوظيفة.
14. للتخرج من الحالة التعليمية المحددة في الإعلان اعتباراً من تاريخ الإعلان.
15. اعتبارًا من تاريخ الإعلان ، من الضروري توفر الشروط العامة والخاصة التي يتطلبها العنوان الذي تم تقديم الطلب من أجله.
16. يجوز للمؤسسة إنهاء عقود أولئك الذين تم تحديد حالتهم الصحية على أنها غير مناسبة للعمل كعامل في العنوان المخصص في غضون عامين بعد بدء العمل.
17. يجوز تعيين الموظفين ، في حالة الحاجة ، إلى وحدات أخرى من المؤسسة التي نشرت الإعلان.
شروط خاصة
لكي يتم توظيفه كمسؤول تنظيف ؛
1. أن يكون على الأقل من خريجي التعليم الابتدائي اعتبارًا من تاريخ الإعلان ،
أن يكون عمرك أقل من 2 عامًا اعتبارًا من تاريخ الإعلان (سيتمكن من ولدوا في 35 مارس 4 وبعده من التقديم) ،
3. من ناحية الحالة الصحية: - التأكيد على عدم وجود وضع يمنعه من أداء واجباته بدنياً وذهنياً وفقاً لإجراءات العمل بنظام الورديات ، مع تقرير المجلس الطبي الذي سيؤخذ من مستشفيات الدولة الكاملة التابعة لها وزارة الصحة.
طريقة التطبيق والمكان والتاريخ
1. سيتم إجراء جمعية Başvuru في تركيا للأعمال (TEO) على الموقع الإلكتروني 04 - 03 عبر الإنترنت بين. (لن يتم قبول الطلبات المقدمة شخصيًا أو بالبريد أو البريد الإلكتروني.)
2. كل مرشح سوف يتقدم بطلب للحصول على مكان عمل واحد (مقاطعة) مدرج على موقع İŞKUR. إذا تقرر أنه تم تقديم طلب لأكثر من مكان عمل (مقاطعة) ، فلن يتم قبول أي طلب للمرشح.
كن أول من يعلق