PDKS ، المعروف أيضًا باسم اختصار أنظمة التحكم في حضور الموظفين ، هو نظام يوفر متابعة جميع عمليات عمل الموظفين وفقًا لظروف العمل مباشرة في المصانع وأماكن عمل الشركات والأعمال أو مواقع البناء الخاصة ، ويحسب لهم عن طريق الأتمتة وفقا لجميع الشروط والمعلمات المحددة ، هو البرنامج. اليوم ، يعد هذا النوع من الأنظمة دائمًا مهمًا ومفضلًا في أماكن العمل حيث توجد مفاهيم العمل الإضافي والعمل الإضافي.
لخلق حالة من شأنها أن تؤثر على معلمات كشوف المرتبات مع وجود عمل مفقود قوي للغاية وموثوق به ، بالإضافة إلى نقاط أو أجور إضافية للعمل الإضافي في حالات العمل الإضافي ، أو ما شابه ذلك. PDKs إن الأعمال مثل التأكد من أن عناصر التحكم في الدخول والخروج تتم بصحة أفضل وبدون أخطاء بشرية هي أفضل الأنظمة المتاحة اليوم. تستفيد أنظمة التحكم في حضور الموظفين هذه ، والتي يفضلها على نطاق واسع في العديد من المجالات ، من العديد من المزايا.
ما هي مزايا PDKS؟
في المناطق الكبيرة مثل المدارس والمصانع والمستشفيات والشركات أو مواقع البناء حيث يعمل المئات بل والآلاف من الأشخاص ، تُفضل هذه الأنظمة للحصول على معلومات حول موعد وصول الموظفين إلى العمل ، وما إذا كان لديهم وقت إضافي وما هو الوضع ينعكس مباشرة في رواتبهم.
تستخدم للتأثير على الرواتب في ظروف اليوم أنظمة مراقبة حضور الموظفين يتم استخدام قارئ بصمات الأصابع وتمرير البطاقة وأنظمة التعرف على الوجوه والعديد من الأنظمة الإلكترونية المماثلة. باستخدام أنظمة PDKS ، يمكنك الحصول على تقارير تستند إلى الويب أو على سطح المكتب ، وبالتالي ، يمكنك الحصول على حساب جميع أجور العمل الإضافي الإضافية التي ستؤثر على الرواتب بالإضافة إلى الإبلاغ عن الأشخاص الذين لديهم إجازة رسمية وإجازة مدفوعة الأجر وغير مدفوعة الأجر. الموظفين في نهاية الشهر.
في الأماكن التي يكون فيها عدد الموظفين مرتفعًا جدًا ، من الصعب جدًا الاحتفاظ بسجلات منتظمة كل يوم إذا لم تكن متصلة بالنظام. خاصة إذا كان الاحتفاظ بالسجلات كل يوم ، إذا كان يجب أن يقوم به البشر ، فإن الأنظمة مهمة من أجل القضاء على الأخطاء في العديد من الجوانب ، الخطأ العاطفي والبشري. بهذه الطريقة ، من المهم جدًا في هذه المرحلة أن تفضل الشركات أنظمة PDKS بطريقة تقضي على الحسابات الخاطئة مثل الأشخاص المنسيين أو الذين تم تخطيهم.
الشيء الذي يعزز الثقة بين الشركات بشكل أفضل ويزيد من كفاءة العمل هو المؤسسات التي لديها حجم كبير - كبير يتناسب بشكل مباشر مع عدد الموظفين. اليوم ، النظام اليدوي ، الذي يتم من خلاله إجراء حسابات الرواتب وحسابات الرواتب بأكثر الطرق دقة ، يخلق صعوبات بالنسبة لك في العديد من جوانب حساباتك. ومع ذلك ، مع PDKS ، يتم تقديم جميع البيانات إليك في التقارير على أساس اليوم والأسبوع والشهر. عند هذه النقطة ICS من خلال أنظمة التحكم في حضور الموظفين التي توفرها الشركة ، يمكنك استخدام الأتمتة حسب
في حسابات المرتبات أو حسابات نقاط الأداء ، تقوم بإجراء سجلات الدخول والخروج بأفضل طريقة للحصول على معلومات محددة ، وفي أفضل طريقة ، تقوم باختياراتك مع انتظام التقارير. بهذا المعنى ، فهي ليست مرحلة معقدة ، وستكون قادرًا على توفير خياراتك بأفضل طريقة دون جهد.
كن أول من يعلق