زار وزير الصناعة والتكنولوجيا مصطفى فارانك مصانع Ford Otosan Kocaeli لفحص استثمار Ford Otosan طويل الأجل في الفترة المقبلة. في Ford Otosan ، من خلال العمل بفهم "المساواة في العمل" والعمل بهدف زيادة عدد الموظفات في قطاع السيارات ، استمع الوزير فارانك إلى عمله في مجال السيارات الكهربائية وخطط الاستثمار الجديدة من المهندسين والفنيين والعاملين الميدانيين.
قام وزير الصناعة والتكنولوجيا مصطفى فارانك ، ومحافظ كوجالي سيدار يافوز وعمدة بلدية كوجالي الحضرية طاهر بويوكاكين بزيارة مصانع Kocaeli الخاصة بشركة Ford Otosan ، وباستثمار جديد بقيمة 20,5 مليار ليرة تركية مخطط له في نطاق قرار الشركة التحفيزي الذي أعلنته الرئاسة الشهر الماضي. وتلقى معلومات عن التطورات المتعلقة بإنتاج الجيل الجديد من السيارات ومصنع تجميع البطاريات ، والذي سيتم تشغيله بحلول عام 2022. وأشاد الوزير فارانك أثناء زيارته لورشة عمل السيارات الكهربائية الهجينة القابلة لإعادة الشحن بمشاريع Ford Otosan التي توظف ما يقرب من 2 امرأة لزيادة عدد الموظفات ، وهنأ السلطات.
فارانك: "المشروع سيحسن القدرة التنافسية لتركيا على الساحة العالمية"
وفي لفت الانتباه إلى ثورة السيارات الكهربائية في صناعة السيارات في جميع أنحاء العالم ، قال الوزير فارانك: "إن القرار الاستثماري الجديد لشركة Ford Otosan ، إحدى الشركات المصنعة الرائدة في صناعة السيارات ، فيما يتعلق بإنتاج الجيل القادم من المركبات والبطاريات التجارية سيوفر قيمة مضافة إضافية كبيرة لاقتصاد بلدنا. من خلال هذا الاستثمار ، سيتم إنتاج السيارات الكهربائية بالكامل وبطارياتها في كوجالي وفقًا للاتجاهات العالمية. سيساهم ذلك في أن تصبح بلادنا مركزًا مهمًا في إنتاج السيارات الكهربائية. هذا الاستثمار هو مؤشر على الثقة في تركيا. "ستزداد قوتنا التنافسية في الساحة العالمية أكثر مع الاستثمارات التي ستكون قوة دافعة في التوظيف المؤهل في بلدنا والنظام البيئي لصناعة السيارات."
يينيغون: "سنزيد عدد الموظفات في نطاق خطة الاستثمار الجديدة"
صرح المدير العام لشركة Ford Otosan حيدر يينيغون ، قائلاً: "بصفتنا Ford Otosan ، من خلال الاستثمارات التي قمنا بها على مدار 60 عامًا ، أصبحنا أكبر قاعدة إنتاج لشركة Ford في مجال المركبات التجارية في أوروبا. . نتيجة لهذا الاستثمار ، سنخلق 18 ألف فرصة عمل جديدة بشكل غير مباشر في صناعة السيارات التركية مع موردينا والنظام البيئي بأكمله. بصفتنا Ford Otosan ، لدينا هدف أيضًا يتمثل في زيادة القوة العاملة النسائية في قطاع السيارات ، حيث لا يوجد تمثيل متساوٍ. من خلال فهم "المساواة في العمل" ، نهدف إلى نشر تكافؤ الفرص في الحياة التجارية للقطاع بأكمله ، وخاصة مشاركة الموظفات في الحياة التجارية. توظيف النساء في تركيا كشركة رائدة في قطاع السيارات ، لزيادة عدد النساء في مرافق الإنتاج لدينا بموجب خططنا الاستثمارية الجديدة وتعزيز التمثيل المتكافئ في فريق الإدارة ، سنواصل العمل مع الهدف ".
يتم تقديم الفرص للموظفات من خلال فهم "المساواة في العمل"
في Ford Otosan ، التي يعمل بها ما يقرب من 12 ألف شخص وهي رائدة توظيف النساء في قطاع السيارات ، هناك 2 من إجمالي الموظفين من النساء. تشارك الموظفات في العديد من العمليات الحيوية بما في ذلك الهندسة والفنية والمناصب المختلفة في هذا المجال.
بهدف زيادة توظيف المرأة في كل مجال ، توفر Ford Otosan تدريبًا مجانيًا للنساء المرشحات اللائي يرغبن في تحسين مهاراتهن في مختلف المجالات. بالإضافة إلى ذلك ، تهدف Ford Otosan إلى المساهمة في تطوير الموظفات من خلال برامج التنمية التي تشمل النساء العاملات في مرافق الإنتاج ، وأن تتمتع المرشحات بتمثيل متساو في عمليات التعيين / الترقية.
تواصل Ford Otosan جهودها لزيادة الوعي بالمساواة بين الجنسين في جميع مورديها في سلسلة القيمة. استطاعت شركة Ford Otosan ، التي لمست 30 ألف شخص نتيجة استكمال الموردين تدريباتهم الداخلية بالتعاون مع AÇEV ، تحقيق زيادة كبيرة في عدد الموظفات لدى مورديها لمدة 3 سنوات.
كن أول من يعلق