الموظفون المتعاقدون بموجب قرار مجلس الوزراء بتاريخ 657 ورقم 4/6.6.1978 ، ليتم توظيفهم في مستشفى كلية الطب بجامعة كيركالي ويتم توظيفهم وفقًا للفقرة (ب) من المادة 7 من قانون موظفي الخدمة المدنية رقم 15754 ، شريطة أن يتم تغطية النفقات من الميزانية الخاصة. وفقًا للمواد ذات الصلة من المبادئ المتعلقة بالتوظيف ، على أساس تصنيف مجموعة KPSS (B) ، سيتم تعيين 118 موظفًا صحيًا متعاقدًا في وظائف الموظفين المتعاقدين الموضحة أدناه.
الشروط العامة التي يجب طلبها في التطبيق
1- استيفاء الشروط العامة المحددة في البند الفرعي (أ) من المادة 657 من قانون الخدمة المدنية رقم 48 ،
2- عدم وجود أي مشاكل صحية قد تمنع النوبات أو العمل الليلي.
3- بعد أن أتم الثامنة عشرة من عمره من تاريخ تقديم الطلب.
4- عدم القدرة على الحصول على معاش التقاعد أو معاش الشيخوخة من إحدى مؤسسات الضمان الاجتماعي.
5- درجة 2020 KPSS (B) Group KPSS P3 للخريجين الجامعيين ،
نتيجة 2020 KPSS (B) Group KPSS P93 لخريجي درجة الزمالة ،
لخريجي التعليم الثانوي ، حاصلين على مجموع نقاط KPSS (B) لعام 2018 في KPSS P94.
6- استيفاء الشروط المحددة تحت عنوان "المؤهلات المطلوبة" للملكية المراد تطبيقها ،
7- شرط KPSS غير مطلوب للتقدم لشغل منصب الصيدلي ، وسيحصل المرشحون الذين سيتقدمون على درجة تخرج عالية ، إذا كانت درجة التخرج متساوية ، فسيتم الترتيب بدءًا من الدرجة القديمة.
8- أثناء العمل كموظفين متعاقدين في المؤسسات والمنظمات العامة الأخرى وفقًا للبند (ب) من المادة 657 من قانون الموظفين المدنيين رقم 4. الموظفون المتعاقدون الذين انتهت عقود خدمتهم أو الذين يتقدمون للتعيين في الوظائف المتعاقد عليها في هذا الإعلان ، في البند (ب) من المادة 657 من قانون الموظفين المدنيين رقم 4 وقرار مجلس الوزراء رقم 6.6.1978/7 بتاريخ 15754 يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن الأحكام الواردة في الفقرتين الثالثة والرابعة (**) من مادة الملحق 1 من المبادئ المتعلقة بالتشغيل ستطبق. من بين أولئك الذين تم تعيينهم في هذه المناصب ، لن يتم تعيين أولئك الذين لا يقعون في نطاق الاستثناءات المحددة في الفقرات الثلاث والرابعة من المادة الإضافية 1 من المبادئ المتعلقة بتوظيف الأفراد المتعاقدين.
(*) ما ورد في الفقرة (ب) من المادة 657 من قانون الخدمة المدنية رقم 4: إذا تم إنهاؤها من جانب واحد ، فلا يمكن توظيفهم في مناصب متعاقدة مع المؤسسات حتى مرور عام واحد (واحد) من تاريخ الإنهاء ".
(**) الأحكام المدرجة في الفقرتين الثالثة والرابعة من الملحق 1 للمبادئ المتعلقة بتوظيف الموظفين المتعاقدين: ". في حالة إنهاء الموظفين المتعاقدين عقودهم من قبل مؤسساتهم أو إنهاء العقد من جانب واحد خلال مدة العقد ، اعتبارًا من تاريخ الإنهاء. ما لم يمر عام واحد (واحد) ، فلا يمكن إعادة توظيفهم في مناصب الموظفين المتعاقدين في المؤسسات والمنظمات العامة ".
عقد؛
أ) من الموظفين غير المتفرغين أو المحدودين بمدة المشروع ،
ب) لمن يغيرون ألقابهم بالتخصيص في إطار الملحق 4 للوظائف المتعلقة بالعناوين الواردة في الجدول رقم 4 الصادرة من حيث وضعهم التعليمي ،
ج) بطلب الانتقال بسبب زوجته أو حالته الصحية ؛ اعتمادًا على أي من الأسباب التي تشير إلى عدم وجود وحدة خدمة يتم نقلها إليها ، لا تحتوي الوحدة على وظائف شاغرة تحمل نفس العنوان والمؤهلات ، أو لا يمكنها تلبية متطلبات العمل الفعلية لمدة سنة واحدة (واحدة) على الأقل ، الفقرة الفرعية (ب) أو (ج) من الملحق 1 يمكن إعادة توظيف أولئك الذين ينهون شرطه من جانب واحد والذي لا يمكن تطبيقه عليهم ، دون أن يخضعوا لشرط مدته عام واحد ".
طريقة ومكان التطبيق
مدة تطبيق الإعلان 15 (خمسة عشر) يوماً من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية. http://basvuru.kku.edu.tr/sozlesmeli إلكترونيا في. لن يتم قبول الطلبات الشخصية أو عن طريق البريد.
المستندات المطلوبة
1- عريضة الطلب (نموذج العريضة متاح على منصة التقديم.)
2- مستند نتيجة امتحان KPSS (رمز التحقق إلزامي).
3- شهادة التعليم (تعتبر الوثائق الواردة من خلال الحكومة الإلكترونية سارية المفعول).
4- بطاقة الهوية / بطاقة هوية TC.
5- شهادة الحالة العسكرية للمرشحين.
6- صور
7- يُطلب من المرشحين الذين سيتقدمون بطلب توثيق ساعات عملهم المتعلقة بمتطلبات الخبرة المحددة تحت عنوان "المؤهلات المطلوبة" بخطاب رسمي من المؤسسة التي يعملون معها أو بختم معتمد بموجب خطاب رسمي ووثيقة خدمة مؤسسة الضمان الاجتماعي.
8- تحت عنوان "المؤهلات المطلوبة" ، يجب أن تحتوي الشهادة / المستندات المطلوبة على تاريخ عليها أو أن تكون موثقة بخطاب إضافي ، ولن تعتبر الشهادة / المستندات المستلمة خلال فترة تقديم الإعلان صالحة.
تقييم التطبيقات والنتائج
1- سيتم فحص شهادة نتيجة KPSS لجميع المرشحين من خلال سجلات ÖSYM وستعتبر طلبات أولئك الذين يدلون ببيانات كاذبة غير صالحة.
2- سيتم الإعلان عن المرشحين الرئيسيين والبدلاء الذين يحق لهم التعيين وفقًا لتصنيف مجموعة KPSS (B) على موقع جامعتنا (أو منصة التقديم) في غضون 10 (عشرة) أيام عمل بعد نهاية فترة التقديم.
3- يكون الإعلان عن إعلان النتائج المذكورة في شكل إشعار ولن يتم إخطار المرشحين.
4- سيتم تحديد المرشحين الاحتياطيين بقدر عدد الوظائف المعلنة لكل منصب.
5- يجب على المرشحين الذين يحق لهم التعيين استكمال المستندات المطلوبة خلال 15 (خمسة عشر) يومًا من تاريخ إعلان النتائج وتقديمها إلى عميد كلية الطب في جامعتنا. سيتم استدعاء المرشحين الذين لم يقدموا مستنداتهم خلال هذه الفترة وأولئك الذين يقدمون المستندات ولا يبدأون واجباتهم خلال الفترة المحددة بعد الإخطار بشأن تعيينهم كمرشحين بديلين.
من إدارة جامعة كيركالي:
إعلان التوظيف المستمر للموظفين
وفقًا لأحكام لائحة إجراءات ومبادئ توظيف الموظفين في المؤسسات والمنظمات العامة ، الصادرة بناءً على قانون العمل رقم 4857 والقانون المذكور أعلاه ، سيتم تعيين موظفين دائمين من المرشحين الذين يستوفون الشروط العامة والخاصة المنصوص عليها في إعلان ISKUR المفتوح ليتم توظيفهم في الوحدات التالية من جامعتنا.
سيتم تحديد العمال الذين سيتم توظيفهم في مستشفى كلية الطب في جامعتنا مباشرة عن طريق قرعة كاتب العدل دون الخضوع لفحص وفقًا للمادة المؤقتة 6 من اللائحة المذكورة أعلاه ، ومن بين جميع المتقدمين ، سيكون عدد الوظائف الشاغرة (عدد الموظفين المعلن عنهم) وكذلك عدد المرشحين الأصليين والأصليين مباشرة سيتم تحديده من خلال يانصيب كاتب العدل.
سيتم تحديد العمال الذين سيتم توظيفهم في الأمانة العامة وإدارة الشؤون الإدارية والمالية في جامعتنا وفقًا لنتائج الاختبار الشفوي من بين المرشحين الذين سيتم دعوتهم حتى 4 (أربعة) أضعاف عدد القوى العاملة المفتوحة (عدد الوظائف المعلن عنها) ليتم تحديدها من قبل كاتب العدل.
هذا الإعلان يشير إلى وكالة التوظيف التركية المتعلقة بالتوظيف (işkur) esube.iskur.gov.t من عناوين الإنترنت 03 - 12 بين إلكتروني (عبر الإنترنت). سيتم ذكر مكان وتاريخ ووقت السحب في إعلان الوظيفة ISKUR.
الفترة التجريبية لمن سيتم تعيينهم في جميع الوظائف المعلنة هي شهرين (شهرين) وفقًا لقانون العمل رقم 4857.
طلبات المرشحين الذين تبين لاحقًا أنهم لا يستوفون متطلبات التقديم ؛ يتم إنهاؤها في كل مرحلة من مراحل عمليات الإعلان والرسم والفحص والتعيين.
في كل مرحلة من مراحل عملية التوظيف ؛ جميع المعلومات والإعلانات الخاصة بمكان وتاريخ ووقت الامتحان الشفوي والمستندات المطلوب طلبها من المرشحين الذين سيتم تعيينهم وتاريخ تسليم المستندات المذكورة ، https://kku.edu.tr سيتم الإعلان عنها على عنوان الإنترنت. لن يتم تقديم أي إخطار كتابي إلى المرشحين بخصوص هذه القضايا وستكون هذه الإعلانات في شكل إخطار.
كن أول من يعلق