ما هو نظام المعاشات التكميلية؟ من سيستفيد؟

نظام التقاعد التكميلي
نظام التقاعد التكميلي

مع سن القانون الجديد بشأن نظام التقاعد التكميلي الذي أعلن عنه الرئيس أردوغان ، ستتم حماية حقوق جميع العاملين في الفترة السابقة ، خاضعين لمكافأة نهاية الخدمة ، في نفس الشروط وتخضع لنفس الشروط.

سيتمكن الموظفون الذين يتركون العمل للتأهل للحصول على مكافأة نهاية الخدمة بعد 1 يناير 2022 من تلقي مكافأة نهاية الخدمة السابقة.

يحق للمشترك التقاعد بعد إتمام سن الستين ، ويمكن الدفع لمن يقدمون طلبًا بالكامل ، بما لا يتجاوز 60 بالمائة من مدخراتهم في حساب التقاعد.

عندما يستقيل الموظف ، ستظل المبالغ في حساب الصندوق الفردي حقوقًا مكتسبة.

ينتظرنا نظام تقاعد جديد بحلول عام 2020. على الرغم من أن تفاصيل هذا النظام ستصبح تدريجياً واضحة ، إلا أننا سننقل "نظام المعاشات التكميلية" تماشياً مع البيانات الرسمية الحالية.

لنفترض أنه بدأ العمل للتو أو كان يعمل بانتظام لبعض الوقت. لذا فإن مستقبلك مهم للغاية بالنسبة لك. بينما تستمر حياتك العملية في التراكم على مستوى كافٍ وقضاء تقاعد مريح وسلمي بل وممتع ، فهو حلمك مثل أي شخص آخر.

إن "نظام التقاعد التكميلي" ، الذي تم تضمينه في برنامج الاقتصاد الجديد الذي تم الإعلان عنه مؤخرًا ، يمكّن الأشخاص الذين يرغبون في تحقيق هذا الحلم ويضمن أيضًا معالجة الأموال وتقديرها واستخدامها في تنمية البلاد.

لذلك دعونا نلقي نظرة على هذا النظام من جميع جوانبه ونبدأ في إزالة علامات الاستفهام في رأسك بمعلومات حول نظام المعاشات التكميلية.

ما هو نظام المعاشات التكميلية؟

خلاصة القول ، يمكننا أن نقول الأول عن نظام المعاشات التكميلية:

هذا النظام هو إعادة هيكلة نظام التقاعد الخاص.

في السابق ، كانت الدولة تدعم الموظفين تحت اسم Automatic BES للدخول إلى نظام التقاعد الخاص. في هذا النظام تم حسم 3٪ من راتب الموظف ولم يكن هناك مساهمة لصاحب العمل غير مساهمة الدولة. في نظام التقاعد التكميلي ، بينما تستمر مساهمة الدولة ، سيتم إجراء استقطاعات من صاحب العمل وكذلك من الموظف ، وسوف تتراكم هذه الخصومات في حسابك من شهر لآخر. لم يتضح بعد مقدار الخصم الذي سيتم إجراؤه من صاحب العمل. تبحث الدولة عن حل لا يزيد العبء على أرباب العمل. نحن ، بصفتنا Fibaemeklilik ، سنساعدك على جعل هذا التراكم أكثر ربحية.

هل يمكنني الخروج من نظام المعاشات التكميلية؟

في نظام التقاعد التكميلي ، لا يمكنك ترك النظام حتى سن التقاعد. إذا كنت ترغب في استخدام معاشك التقاعدي عندما يأتي تقاعدك ، فستتمكن من الحصول على كامل مبلغ مساهمة الدولة وخصم صاحب العمل. على الرغم من أنه يقال أنه سيتم منح الموظفين خروجًا تدريجيًا في المستقبل ، إلا أننا لا نستطيع نقل هذه التفاصيل لأن هذه المراحل ليست واضحة بعد.

هل أنا مشمول في نظام المعاشات التكميلية؟

إذا لم تبلغ سن 45 عامًا وتعمل بنشاط ، نعم ، سيتم إدراجك في نظام المعاشات التكميلية بحلول عام 2020.

في نظام المعاشات التكميلية ، الذي سيتم خصمه وفقًا لراتب الجميع ، ليتم شرحه بالمثال ؛ يكون الخصم من الحد الأدنى للأجور أقل ، ويكون الخصم من الشخص ذي الراتب المرتفع أعلى. في هذه الحالة ، ستبدأ في توفير مدخراتك مع ضمان الدولة مع BES التكميلي بمعدل راتبك.

ماذا يعني صندوق سيفيرانس اند بيس BES Integration؟

مسألة أخرى مهمة في جدول أعمالنا هي كيفية دمج سيفيرانس الأجور في نظام التقاعد الخاص.

"هل ستتم إزالة مكافأة نهاية الخدمة؟" أو "هل سيتم دفع تعويضات نهاية الخدمة عند التقاعد؟" سنحاول الإجابة على العديد من الأسئلة مثل.

وفقًا للبيانات الأولى التي أصدرتها الحكومة ، سيتم تحويل Severance Pay إلى نظام ممول مع مساهمة الدولة وسيتم تكييفها مع PPS وستتخذ شكلًا كاملاً.

إذا كنت جديدًا في العمل أو كنت تعمل لفترة من الوقت ، فسيتم تضمينك في كل من نظام المعاشات التكميلية والنظام الممول في سيفيرانس باي.

لن يتم تضمين أولئك الذين تجاوزوا سنًا معينة والذين بقوا لفترة قصيرة من التقاعد في هذين النظامين.

كيف يمكنني التأهل لمكافأة نهاية الخدمة؟

وفقًا للنظام القديم ، كان عليك تلبية شروط معينة للتأهل للحصول على مكافأة نهاية الخدمة. على سبيل المثال ، لا يمكنك الحصول على مكافأة نهاية الخدمة ، حتى إذا استقلت دون إكمال 6 أشهر في المكان الذي عملت فيه.

مع النظام الجديد ، سواء كنت تعمل مع التأمين لمدة يوم واحد أو 1 سنوات ، يجب على صاحب العمل دفع راتب إنهاء الخدمة الخاص بك إلى صندوق دفع الرواتب. وبالتالي ، حتى إذا قمت بتغيير مكان عملك أو عملك لفترة قصيرة ، فسيتم حماية مدفوعات نهاية الخدمة المتراكمة في الصندوق. يمكنك متابعة ما إذا كان لديك أقدمية أو كم تراكمت لديك.

متى يمكنني الحصول على مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بي؟

لإعطاء مثال من النظام القديم مرة أخرى ، يمكنك الحصول على سيفيرانس باي عندما يتم فصله أو عند استقالته لسبب مبرر. يركز النظام الجديد على النظام الذي يمكن أن يتم فيه تلقي دفع الأجر في سن التقاعد ، حتى لو لم تكن هذه المشكلة واضحة بعد.

باختصار ، يتوقع جميع العمال وأصحاب العمل نظامًا جديدًا تمامًا. سنواصل توضيح تفسيراتنا طالما كانت التفاصيل واضحة.

كن أول من يعلق

ترك الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.


*