UDEM Hak-Sen يطلب ضابط 1750 دولارًا حيث: بصفته نقابة عمال النقل والسكك الحديدية ، واسمه المختصر Udem HAK-SEN ، يدين الهجوم البغيض في إزمير ، مما يعني وجود بلدنا وأمتنا ، إزمير وجميع الذين استشهدوا في الهجمات الغادرة من قبل نتمنى التعازي لمواطنينا ونتمنى لمواطنينا المصابين الشفاء العاجل من الله. من يقف وراءها لن يتمكن أبدًا من كسر وحدة وتضامن أمتنا. بصفتنا الأمة التركية القدير ، سنتخلص من كل المشاكل بإذن الله. بصفتنا هاك-سن ، نواصل بذل كل ما في وسعنا من أجل وحدة وتضامن أمتنا. لهذا السبب ، لن نكون أسرى أجندة الإرهاب وسنواصل السعي للحصول على حقوق الموظفين العموميين كنقابة.
كان عام 2016 صعبًا على موظفي الخدمة المدنية. لا يزال الموظفون المدنيون يتعرضون للسحق بسبب التضخم. لسوء الحظ ، يبدو أن عام 2017 أكثر صعوبة لبلدنا ، خاصة بالنسبة للموظفين المدنيين. بادئ ذي بدء ، أود أن أشير إلى أنه طبقًا لبيانات TURKSTAT ، تم الإعلان عن التضخم السنوي باسم 8,53 كما تعلمون. 6 لم تتلق فرق التضخم لأن 4,73 ظلت على أساس شهري. تلقى المتقاعدون الآخرون من SSK و BAGKUR زيادة مثل فرق التضخم. كما HAK-SEN ، كنا ننتقد هذه الممارسة الخاطئة لسنوات. هذا ظلم خطير. مطلوب حكومتنا الآن لتصحيح هذه المشكلة. نظرًا لأن النقابات كانت مهتمة بكل شيء آخر غير السعي للحصول على حق الضابط ، لسوء الحظ ، لم تكن هناك نقابات عمالية أثارت جميع المشكلات بصرف النظر عنا ، وطلبت حق الضابط. كما UDEM Hak-Sen ، عرض الحل الخاص بنا فيما يتعلق بفارق التضخم هو على النحو التالي: بمجرد أن لا يكون معدل الزيادة الذي يجب تقديمه للموظف المدني أقل من معدل التوفير السنوي في العام السابق ويجب إضافة حصة الرعاية الاجتماعية. بالإضافة إلى ذلك ، دعنا نقول أن الاتفاق الجماعي يتم الاتفاق عليه بمعدل وأن مؤشر أسعار المستهلك لشهر ديسمبر قد أعلن في ديسمبر من ذلك العام إذا كان راتب الضابط أقل من رفع سعر الفائدة بالنسبة لفرق زيادة رواتب الضابط يجب تحديثه مرة أخرى. بعبارة أخرى ، وفقًا لتوقعات التضخم السنوية للبنك المركزي ، تحول فرق التضخم لدى الموظف المدني إلى تواطؤ. أود أن أشير إلى أننا نعارض بشدة هذه الممارسة لأن زيادة النسب ستزيد من الفجوة في الأجور بين موظفي الخدمة المدنية. سيكون اقتراحنا حقًا متأخرًا لمنح زيادة 300 TL لذوي الدخل المنخفض.
ارتفاع 2017 لشهر يناير الممنوح للضابط ، وهو٪ 3 ، غير كافٍ. أسألك: زيادة الضابط 3٪ ، لكن الارتفاع لحضور الاختبار بمعدل 20 ، 40٪ ، 60٪. أين العدالة؟ ما الذي يمكن عمله مع٪ 3. ارتفاع العام الجديد واضح: الارتفاع في الضرائب ، الرسوم ، العقوبات ، عبور الطرق السريعة ، ارتفاع الديزل والبنزين خلال العام ، الزيادات المرتفعة للغاية في السلع المستوردة بسبب الزيادة في أسعار صرف الدولار واليورو ، المواد الغذائية لا تزال مرتفعة للغاية في 2016 التضخم هو التضخم الحقيقي للناس في الشوارع ، أعلى بكثير من الظاهر.
كما يتضح ، من الصعب على الضابط أن يناضل مع هذه الظروف المعيشية مع ارتفاع 3٪ كل يوم. في بلدنا ، فإن الفرق بين أغنى٪ 1 وأفقر 20 ، الذي يحصل على نصيب من الناتج القومي الإجمالي ، يتم توسيعه تدريجياً ، مما يخلق مجتمعًا غير مستقر عن طريق تعطيل التوازن الاجتماعي. وفقًا لطريقة حساب TUIK الجديدة ، كيف سيستفيد موظفو الخدمة المدنية من هذه الزيادة مع زيادة 2000٪ ، على الرغم من ارتفاع نصيب الفرد من الدخل القومي 3؟ يتوافق ارتفاع٪ 2500 للموظف الذي يحصل على 3 TL مع إجمالي إيرادات 75 Dollar السنوية من سعر صرف 900 Dollar الحالي ، بما في ذلك 3,6 TL الشهري و 250 TL السنوي. في حين أن هذا هو الحال ؛ أين بقية دولارات الضابط 1750؟ باختصار ، الموظفون هم الضحايا.
نتوقع اهتمام السلطة السياسية بحل المشاكل الغنغارية.
كن أول من يعلق