العرض الأخير من Izban: بينما يستمر إضراب موظفي İZBAN في إزمير ، İZBAN A.Ş. جاء التفسير. كما تضمن البيان مخطط الراتب الذي سيتم تشكيله بعد العرض غير المقبول.
TCDD ، التي تدير النقل في الضواحي بين Aliağa و Torbalı في إزمير ، و İZBAN A.Ş. ، وهي شركة مشتركة لبلدية إزمير الحضرية. استمر إضراب الموظفين. اتحاد Demiryol-İş و İZBAN A.Ş. وأضرب الموظفون عن العمل عندما كانت المفاوضات بين الطرفين منذ يونيو حزيران غير حاسمة. تم تقديم شرح من İZBAN A.Ş. بشأن الاتفاقية الجماعية التي تسببت في أزمة النقل. تضمن البيان مخطط الرواتب الذي سيتم تشكيله بعد العرض غير المقبول.
المساواة والعدالة التركيز
وجاء في البيان: "إننا نتابع بعناية وبأسف الأحداث والجهود المبذولة لتضليل سكان إزمير بعد قرار الإضراب الذي اتخذه اتحاد السكك الحديدية - إيش في 8 نوفمبر 2016" ، "İZBAN A.Ş. إنها مدرسة توفر لهم 6 أشهر على الأقل من التدريب وتمكنهم من ممارسة مهنة. أحد المبادئ الأساسية لمؤسستنا ، التي تم تأسيسها بمشاركة 50 بالمائة من TCDD وبلدية إزمير الحضرية ؛ يستخدم الموارد العامة بأكثر الطرق فعالية. كمؤسسة تستمد قوتها من شعب إزمير ، فإننا ننقل دائمًا هذه السلطة إلى موظفينا دون المساس بمبادئ المساواة والعدالة لدينا. قررت مؤسستنا قبل أسابيع من 8 نوفمبر أن اتحاد السكك الحديدية سيجر مفاوضات المفاوضة الجماعية نحو الإضراب. بالنظر إلى المشكلة التي قد تواجهها المدينة على الرغم من جميع أنواع التدابير التي يتعين اتخاذها ، فقد عرضت مؤسستنا نقابة أعلى بكثير من معدلات الزيادة العامة والتضخم. ومع ذلك ، على الرغم من كل هذه المقترحات ، واصل الاتحاد موقفه المتصلب وأصر على استمرار مشكلة سكان إزمير في وسائل النقل العام. خلال المفاوضات التي استمرت بعد إضراب 8 نوفمبر ، تمت مناقشة الطاولة مرة أخرى مع النقابة اليوم وتم تقديم اقتراح جديد لحل المشكلة في السنة الثانية ”.
"تسبب ضررا كبيرا"
في البيان ، "في الفترة التي يكون فيها التضخم 7,64 ، عرضنا الأخير ، والذي يتضمن زيادة في الأجور مرتين (1٪) ومكافأة 2 يومًا في السنة الأولى ، ومكافأة 15 يومًا في السنة الثانية ونقطة واحدة فوق معدل التضخم ، للأسف ، لم يتم قبوله بعد ، والإصرار على استمرار الإضراب. على العكس من ذلك ، بينما كنا ننتظر خطوة إيجابية ، زاد الاتحاد عرضه ، المعروف باسم 75 قبل قرار الإضراب ، ودفع كل شيء إلى طريق مسدود بنفس الموقف الذي لا يمكن التوفيق فيه واتخذ موقفًا لم يقبل حتى عرضه السابق. نريد أن نعرف جيدًا أن ؛ هذا الموقف من النقابة يسبب ضررًا كبيرًا لزميلنا ومؤسستنا ، وخاصة في إزمير ".
في البيان ، لم يتم قبول مخطط الرواتب الذي سيتم تشكيله بعد الاقتراح. وفقًا لذلك ، فإن الرسوم الصافية للموظفين هي كما يلي:
فني ، 2 آلاف 615 TL (+ طريق 411 TL وتناول الطعام) ، 2 562 آلاف TL (+ 411 TL طريق وتناول الطعام) ، فني 2 آلاف 356 TL (+ 411 TL) ، مشغل محطة 2 TL ( + 293 TL الطريق وتناول الطعام) ، موظفي المحاسبة 411 آلاف 2 TL (+ 234 TL الطريق وتناول الطعام) ، أمين الصندوق 411 آلاف 2 TL (+ 279 TL الطريق وتناول الطعام) ، مسؤول مكتب البنك 411 TL (+ 2 TL الطريق والوجبة )
كن أول من يعلق