ورشة قطاع المعادن في بيلجيك: تم عقد ورشة عمل القطاع المعدني ، وهي أولى ورش عمل القطاع التي استضافتها غرفة بيلجيك التجارية (TSO).
اجتماع Bilecik TSO الذي عقد في ورشة عمل قطاع المعادن ، جامعة Bilecik Sheikh Edebali عميد كلية الهندسة. الدكتور البروفيسور الدكتور نورجول أوزباي ، مدير مختبر الأبحاث المركزية بجامعة بيلسيك أيه أدبالي الدكتور هارون مينديفان ، مستشار أكاديمي بيلسيك TSO. الدكتور حضر علي أسييلار ، المدير الإقليمي لوكالة العمل والتشغيل آيهان توزان ، والمدير الإقليمي للعلوم والصناعة والتكنولوجيا حسين بينغول ومالكي قطاع المعادن العاملة في بيلسيك وكبار المسؤولين.
جامعة بيلجيك الشيخ اديبالي مدرس يوكسل القوية أدار الإفطار برفقة ورشة العمل الفعلية، واستمرار عملياتهم في أصحاب الشركات قطاع المعادن واجه كبار المديرين المشاكل في هذا القطاع كانت قد وضعت على الطاولة. عناق، تم إدراج المشاكل التي واجهتها في صناعة المعادن، والمشاكل اللوجستية والنقل البري والنقل بالسكك الحديدية والقطارات عالية السرعة، وقضايا العمالة والتوظيف المؤهلين، وبحث فرص العمل elaman، افتقار المدينة للبنية التحتية، والسكن، والحياة الاجتماعية، وتكاليف الطاقة والقوى العاملة في عداد المفقودين. عناق "أعرب مسؤولو الشركة مشاكل خاصة من ذوي الخبرة في جلب لدينا وسائل النقل المحافظة والخدمات اللوجستية، ونحن تصدير جزء كبير من الإنتاج لدينا كما الصناعيين، لكننا نريد أن استخدام تكلفة النقل بالسكك الحديدية النقل البري بسبب ارتفاع. استخدام الخدمات اللوجستية السكك الحديدية هي ميزة لإغلاق المئة 50 في تكاليف النقل. ولكن نحن نعيش في صعوبات مقاطعتنا في النقل بالسكك الحديدية. يحتاج العمل الضروري الذي ينبغي القيام به حيال ذلك. في ظل هذه الظروف، حتى لو قالوا انهم لا يمكن استخدام السكك الحديدية لاستخدام قطرة في الصادرات من النقل الداخلي. وبالإضافة إلى ذلك، سواء في المجالات الاقتصادية من مقاطعتنا مع قطار السرعة العالية مشروع نعتقد أنها سوف تسهم في النمو من حيث الصناعة. لكنه قال ان القطار السريع الذي سيوقف الوقت بيلجيك 2 ساعة في اليوم وساعات العمل المقررة وكذلك الصناعيين لمشروع القطار فائق السرعة لأننا لا تنوي الامتثال لهذا سيسهم كثيرا في تشكيل ".
القضية الأخرى التي نوقشت في ورشة العمل هي مشكلة العمالة. ذكرت السلطات أنها واجهت صعوبات في توظيف الموظفين المؤهلين والعاملين المتوسطين الذين سيتم توظيفهم في هذا القطاع ، وقالت إنها تتوقع حلولاً من سلطاتنا في هذا الصدد.
"مشاركة جادة في الجامعة"
Bilecik Şeyh Edebali عميد كلية الهندسة أ. دكتور. صرح نورغول أوزباي أن جامعة بيلجيك شيه إديبالي يمكن أن تقدم مساهمة جادة في النقص في الموظفين المؤهلين والموظفين المتوسطين ليتم توظيفهم في هذا القطاع. قال أوزباي: "كخطوة مهمة فيما يتعلق بالتعاون بين القطاعين العام والخاص ، نضمن أن يتم الاتصال بطلابنا بالمنظمات الصناعية في مدينتنا قبل تخرجهم ، ونتيجة لتدريبهم الداخلي ، لا سيما في المنظمات الصناعية في مدينتنا ، سنقوم بتقديم منظماتنا الصناعية لطلابنا واكتساب الخبرة في القطاعات ذات الصلة. لذلك ، أعتقد أن توظيف طلابنا الذين يعرفون مدينتنا وصناعتنا سيكون أسهل وأكثر إفادة ".
يتم تقديم KAR أكمل شهور 6 في نطاق مشروع UMEM "
قال أيهان توزان ، المدير الإقليمي لوكالة العمل والتوظيف في بيلجيك ، "وفقًا للبحث الذي أجرته بورصة ، إسكيشهر ، وكالة التنمية بيلجيك (BEBKA) ، يبلغ معدل البطالة في منطقة TR 41 6,5 بالمائة وهذا المعدل أقل من المتوسط في تركيا. قال طوزان ، "عندما نفكر في Bilecik ، نرى أن هذا المعدل قد انخفض أكثر. ضمن نطاق مشروع مراكز التدريب المهني المتخصصة (UMEM) ، يتم تغطية جميع أجور المتدربين لمدة 6 أشهر من قبل İŞ-KUR. ينص على أنه بفضل البروتوكول الجديد الذي تم وضعه ، من الممكن لطلاب جامعتنا العمل في مؤسساتنا الصناعية في أوقات فراغهم وفقًا لمناهجهم الدراسية ، ويتم دفع أجورهم من قبل İŞ-KUR ، ويمكنهم المساهمة في أنفسهم و اكتساب الخبرة من خلال التعرف على منشآتنا الصناعية ، ونحن على استعداد للقيام بدورنا في حالة الحاجة ".
BU للاستمرار في زيادة ورش العمل هذه كإدارة TSO "
شكر عثمان كيليس ، نائب رئيس مجلس إدارة شركة Bilecik TSO ، المشاركين وقال: مع عملية العولمة ، أصبح من المهم للغاية متابعة مستويات تنمية اقتصادات المدينة وقطاعاتها بطريقة صحية. وقد أدى ذلك إلى تحليل المشكلات القطاعية وإلى تقييم السلطات المختصة. بصفتنا مجلس إدارة Bilecik TSO ، فإن هدفنا هو مواصلة ورش العمل هذه من خلال زيادة عدد ورش العمل. تلقينا ملاحظاتنا حول المشكلات المذكورة في ورشة العمل هذه. سنشارك تقرير النتائج معك والمؤسسات الضرورية في أقرب وقت ممكن وسنتابع حلول المشكلات المذكورة
كن أول من يعلق