تحتاج صناعة الخدمات اللوجستية إلى 50 ألف موظف إضافي: جلبت مدرسة بيكوز اللوجستية المهنية 2000 خريج إلى عالم الأعمال حتى الآن.
في 2023 500 دولار عن طريق وضع هدف تصدير تركيا للسنة المليارات من الخدمات اللوجستية التي سوف ندعمه ليس فقط في زيادة إنتاج أيضا في أهمية. مع نمو وعولمة الاقتصاد ، تزداد الحاجة إلى الموظفين المؤهلين في القطاع اللوجستي.
مدرسة بيكوز اللوجستية المهنية، التي تم إنشاؤها لتلبية هذه الحاجة وتدريب اللوجستيين المؤهلين ودمجهم في القطاع في وقت قصير، جلبت 2000 خريج إلى عالم الأعمال حتى الآن. مدرسة بيكوز اللوجستية المهنية، وهي مؤسسة تركز فقط على موضوع الخدمات اللوجستية، صممت جميع برامجها لتدريب الموظفين المؤهلين لقطاع الخدمات اللوجستية، وتوجه كل طاقتها لذلك، وتعتقد أن التعليم الموضوعي المهني لا يمكن أن يتم إلا على أساس على المعرفة النظرية، ولكنها تحتاج أيضًا إلى تطبيق لسد الفجوة في هذا المجال، وجدد ممارساته التعليمية بفلسفة "أتعلم بالممارسة" وأخذ دور الرائد في إعادة تشكيل التعليم المهني. تقديم معلومات حول فلسفة "أنا أتعلم بالممارسة"، رئيس مركز الأبحاث اللوجستية في مدرسة بيكوز المهنية للوجستيات البروفيسور أ. دكتور. وبينما أخبره تونا أن النظام مبني على ثلاثة عناصر أساسية رئيسية، أوضح الهيكل الذي تم إنشاؤه لتفاصيل التدريب العملي الذي تلقاه الطلاب على النحو التالي.
مركز تنمية المهارات المهنية: من أجل تحسين المهارات العملية للطلاب نحو المهنة ، يتكون المركز من مجموعة واسعة من المختبرات وورش العمل. في المرحلة الأولى تم الانتهاء من البنية التحتية مثل ورشة التقنيات المتنقلة وورشة العمل البحرية ومختبر الطاقات البديلة ومختبر الطاقات التقليدية ومختبرات اللوجستيات والتجارة الخارجية ومختبر التدريب على خدمة الرف وفتح أبوابه لخدمة الطلاب. يمكن للطلاب القيام بالمشاريع ذات الصلة بالقطاع هنا.
أنظمة تطبيق المحاكاة: أنظمة محاكاة النظام الأساسي "، وهي البيئات التي تم تصميم بيئة حقيقية فيها من خلال المحاكاة ، تتيح للمستخدمين الفرصة لتحويل المفاهيم النظرية إلى ممارسة عملية. بفضل هذه المنصات ، يمكن توفير التعلم التفاعلي في بيئة الكمبيوتر ويمكن قياس مستويات نجاح المستخدمين في وقت واحد.
الممارسات المختبرية لمشروع / شارع: في هذا السياق ، هناك مشاريع عملية. يتم تنفيذ بعض هذه المشاريع مع أصحاب المصلحة الاجتماعيين
ومع تنويع قطاع الخدمات اللوجستية، قامت المدرسة أيضًا بتضمين مجالات متخصصة في برنامجها التدريبي، وبالتالي جلب خريجين نادرين إلى عالم الأعمال. على سبيل المثال، برامج مثل إدارة المارينا، وإدارة أنظمة السكك الحديدية، والبرامج التي يوجد فيها نقص في الموظفين المؤهلين في مجالاتهم، ولكن يمكن بسهولة توظيف موظفين مدربين من الأقسام غير المتوفرة في العديد من الجامعات، قد حققت نتائج إيجابية نتائج. بدأت برامج إدارة مرافق الطاقة وبرمجة تقنيات الهاتف المحمول، والتي تم افتتاحها أيضًا لأول مرة من قبل مدرسة بيكوز اللوجستية المهنية، في توفير التدريب في المناطق التي يوجد فيها نقص في الموظفين المؤهلين في تركيا.
المصدر: haber3
كن أول من يعلق